người lao động
Tết 2027, thêm nhiều hỗ trợ thiết thực cho người lao động
Dịp Tết Đinh Mùi 2027, các cấp Công đoàn dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo, trong đó ưu tiên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê. Cùng với quà Tết, người lao động còn có thêm cơ hội nhận hỗ trợ về quê, đón Tết tại nơi làm việc và được bảo vệ quyền lợi về lương, thưởng.
Tôn vinh, khẳng định vai trò của người lao động trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
Trong không khí tưng bừng, phấn khởi chào mừng kỷ niệm 72 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2026) và 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2026), sáng 6/10, tại Hà Nội, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức Hội nghị tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động” và “Công nhân lao động Thủ đô tiêu biểu” năm 2026.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà quyết định phương án nghỉ Ngày Văn hóa, Tết Âm lịch, Quốc khánh
Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ về các phương án nghỉ 7 ngày trong dịp Tết Âm lịch, nghỉ 4 ngày trong dịp lễ Quốc khánh năm 2027 và nghỉ 1 ngày nhân Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.
Đề xuất hỗ trợ học nghề gắn với nhu cầu nhân lực địa phương
Người lao động ở nông thôn và thanh niên có thể được học nghề ngay tại doanh nghiệp, hợp tác xã hoặc nơi sản xuất, thay vì nhất thiết phải đến cơ sở đào tạo. Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư với định hướng đưa đào tạo nghề đến gần hơn với nhu cầu việc làm và nguồn nhân lực của từng địa phương.
Đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, mở rộng cơ hội việc làm cho thanh niên
Sáng 25/9/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm và Hỗ trợ Thanh thiếu niên Hà Nội phối hợp với Học viện Hành chính và Quản trị công tổ chức chương trình “Ngày hội Việc làm Thanh niên Thủ đô năm 2026”, thu hút đông đảo sinh viên, thanh niên, người lao động cùng nhiều doanh nghiệp tham gia tuyển dụng.
Dữ liệu giúp nhận diện nhu cầu nhân lực đang thay đổi
Nhu cầu tuyển dụng, trình độ lao động, kỹ năng và tiền lương liên tục biến động theo thị trường. Việc kết nối những dữ liệu này không chỉ giúp cơ quan quản lý nhìn rõ hơn cung – cầu việc làm mà còn tạo thêm cơ sở để doanh nghiệp tuyển dụng, cơ sở đào tạo điều chỉnh chương trình và người lao động chủ động chuẩn bị kỹ năng.
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ đầu năm 2027
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó đề xuất tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027.
TP.HCM tăng tốc kết nối việc làm khi số người đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng
Hơn 155.700 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được tiếp nhận tại TP.HCM trong 8 tháng đầu năm, tăng 4,5% so với cùng kỳ năm trước. Thành phố đang đẩy mạnh các kênh kết nối để đưa người lao động trở lại thị trường càng sớm càng tốt.
Đại biểu Quốc hội: Cân bằng nhu cầu nhân lực trong nước và quốc tế, bổ sung chính sách cho vùng đặc thù
Đó là một trong những nội dung quan trọng mà Đại biểu Quốc hội tiến hành thảo luận tại tổ về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vào sáng nay, 5/8.
Từ 10/9 doanh nghiệp bị siết trách nhiệm về an toàn lao động và bảo hiểm xã hội
Khám sức khỏe định kỳ, đánh giá rủi ro tại nơi làm việc, bố trí công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe hay đóng bảo hiểm xã hội đúng quy định đều là những nghĩa vụ được tăng cường giám sát từ ngày 10/9. Doanh nghiệp vi phạm có thể đối mặt với mức xử phạt lên tới 150 triệu đồng.
Thu nhập eo hẹp khiến nhiều lao động ngại kết hôn, trì hoãn sinh con
Thu nhập chưa theo kịp đà tăng của chi phí sinh hoạt đang tạo áp lực lớn lên đời sống người lao động. Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy nhiều lao động trẻ chưa dám kết hôn, trong khi không ít gia đình phải cân nhắc việc sinh thêm con vì những lo ngại về tài chính.
Công ty nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội, người lao động có được bỏ thời gian đóng đó không?
Bà Trần Hồng Hương Ly ở TP.Hồ Chí Minh gửi đến Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt đề nghị giúp đỡ thông tin: Công ty nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội, người lao động có được bỏ thời gian đóng đó không?
Dịp Quốc khánh 2/9, người lao động có thể nghỉ liên tục 5 ngày
Kỳ nghỉ Quốc khánh năm 2026 dự kiến kéo dài 5 ngày liên tục đối với nhiều cơ quan, đơn vị. Cùng với việc bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) vào danh mục ngày nghỉ hưởng nguyên lương, quyền lợi nghỉ lễ của người lao động tiếp tục được mở rộng.
Toàn văn Bài phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV
Tạp chí điện tử Tạp chí Nhân lực Nhân tài Việt trân trọng giới thiệu toàn văn Bài phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026–2031 được tổ chức sáng nay, 4/6/2026, tại Thủ đô Hà Nội.
Toàn văn trao đổi của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm với công nhân, người lao động TP. Hồ Chí Minh
Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt trân trọng giới thiệu toàn văn nội dung bài nói chuyện của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm với anh chị em công nhân, người lao động TP. Hồ Chí Minh.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước động viên công nhân, người lao động ở TP. Hồ Chí Minh
Hướng tới kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2026) và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, sáng 27/4, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và Đoàn Công tác của Trung ương đã đến thăm, động viên công nhân, người lao động tại TP. Hồ Chí Minh.
Người lao động có thể còn hai kỳ nghỉ dài từ nay đến cuối năm 2026
Không chỉ tập trung ở giai đoạn đầu năm, lịch nghỉ năm 2026 được dự báo vẫn còn hai đợt nghỉ dài đáng chú ý trong những tháng cuối năm, tạo thêm quãng “xả hơi” cho người lao động sau thời gian làm việc liên tục.
Hà Nội dự kiến hỗ trợ học phí tới 50% cho học sinh học nghề sau THPT
Không chỉ dừng ở định hướng phân luồng, Hà Nội đang xây dựng một chính sách mang tính “đòn bẩy” để kéo học sinh về phía giáo dục nghề nghiệp, với mức hỗ trợ tài chính đáng kể trong những năm tới.
Đề xuất lập quỹ bảo vệ quyền lợi cho lao động khi doanh nghiệp nợ BHXH
Một trong những vấn đề được bàn luận sâu tại hội nghị góp ý sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội diễn ra đầu tháng 4 là tình trạng người lao động bị “treo” quyền lợi vì doanh nghiệp chậm hoặc không đóng BHXH. Nhiều ý kiến cho rằng nếu không có cơ chế xử lý linh hoạt, người lao động sẽ luôn là bên chịu thiệt khi phát sinh tranh chấp.