Đây là một trong những nội dung đáng chú ý trong kế hoạch chăm lo Tết năm 2027 vừa được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội triển khai. Chương trình được thực hiện với mục tiêu chia sẻ gánh nặng kinh tế, giúp người lao động có thêm điều kiện chuẩn bị đón năm mới.
Theo kế hoạch, việc lựa chọn đối tượng thụ hưởng sẽ tập trung vào những trường hợp đang gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống. Trong đó, có người lao động bị mất việc, giảm thu nhập, phải tạm hoãn hợp đồng hoặc làm việc tại doanh nghiệp đang gặp trở ngại về hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Những trường hợp bị doanh nghiệp chậm trả lương, nợ bảo hiểm xã hội hoặc không có khoản thưởng Tết cũng nằm trong diện được quan tâm. Đây là nhóm lao động có nguy cơ gặp khó khăn lớn hơn trong việc trang trải chi phí sinh hoạt và chuẩn bị cho gia đình trong dịp cuối năm.
Ngoài yếu tố việc làm và thu nhập, hoàn cảnh sức khỏe, gia đình cũng là tiêu chí được xem xét. Công đoàn ưu tiên người lao động hoặc gia đình có vợ, chồng, con mắc bệnh hiểm nghèo; người bị tai nạn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chịu thiệt hại do thiên tai, hỏa hoạn.
Chính sách chăm lo còn hướng đến những lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người thuộc diện gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số và những trường hợp nhiều năm chưa thể trở về quê đoàn tụ với gia đình dịp Tết. Người phải tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp trong những ngày nghỉ lễ, cũng như cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn cũng được đưa vào diện ưu tiên.
Nhiều hoạt động hỗ trợ người lao động đón Tết
Cùng với khoản hỗ trợ trực tiếp, LĐLĐ TP Hà Nội sẽ triển khai chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” gắn với “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027” tại 4 địa điểm trên địa bàn thành phố.
Sự kiện quy mô cấp thành phố dự kiến tổ chức vào ngày 22/1/2027 tại Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt - Xô. Chương trình dự kiến thu hút khoảng 1.000 người tham gia, trong đó có 800 công nhân lao động thuộc diện đặc biệt khó khăn.
Ba địa điểm khác được lựa chọn để tổ chức hoạt động gồm Công viên Hòa Bình (phường Xuân Đỉnh), sân vận động xã Thường Tín và khu vực Vườn hoa Phùng Khắc Khoan (xã Thạch Thất). Thời gian triển khai dự kiến từ ngày 18 đến 25/1/2027.
Một nhiệm vụ khác được Công đoàn Hà Nội đặt ra trong dịp này là chủ động làm việc với doanh nghiệp để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trước và trong kỳ nghỉ Tết. Nội dung đối thoại, thương lượng tập trung vào kế hoạch sản xuất, lịch nghỉ, thời điểm thanh toán tiền lương và phương án thưởng Tết.
Các cấp Công đoàn cũng sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách tại doanh nghiệp, kịp thời phát hiện và bảo vệ quyền lợi của người lao động khi phát sinh vấn đề.
Thông qua việc kết hợp hỗ trợ tài chính với các hoạt động chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi, Công đoàn Thủ đô hướng tới giảm bớt khó khăn cho người lao động trong dịp cuối năm. Qua đó, giúp những đoàn viên có hoàn cảnh kém may mắn có thêm động lực, yên tâm đón Tết cùng gia đình.
