nhân lực
Bà Rịa - Vũng Tàu thiếu hàng nghìn lao động sau Tết
Tại Bà Rịa - Vũng Tàu, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán vừa qua, hiện nhiều công ty, nhà máy đang thiếu lao động nghiêm trọng khiến tình hình sản xuất của các DN gặp khó khăn.
Giải pháp nào đáp ứng nguồn nhân lực ngành công nghiệp chế biến, chế tạo?
Theo tỉnh Quảng Ninh, mặc dù đã có những chuyển biến tích cực, nhưng nhìn chung, nguồn nhân lực phục vụ cho ngành công nghiệp chế biến, chế tạo (CBCT) của tỉnh còn chưa đáp ứng được yêu cầu.
Trường nghề “mở cửa” đào tạo nguồn nhân lực phục hồi nền kinh tế
Gần 1 năm qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh hơn 1.900 cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã phải tạm dừng việc dạy học, hơn 300.000 sinh viên đã lỡ cơ hội việc làm do chưa kịp thi tốt nghiệp. Đặc thù của giáo dục nghề nghiệp là thời lượng thực hành chiếm tới 70% nên việc học trực tuyến không thể thay thế được hoàn toàn. Ngày đầu tiên các cơ sở giáo dục nghề nghiệp mở cửa hoàn toàn trở lại, không chỉ giáo viên, sinh viên các trường nghề vui mừng mà đây còn là tín hiệu tích cực để phục hồi nền kinh tế.
Sau Tết, thiếu nhân lực chất lượng cao
Việc thiếu hụt lao động sau Tết không trầm trọng nhưng vấn đề hiện nay là thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao…
Những điều mừng và lo với thị trường lao động năm 2022
Tín hiệu mừng đầu năm 2022 với thị trường lao động, việc làm đó là không thiếu hụt lao động lớn sau dịp Tết Nguyên đán như mọi năm.
Doanh nghiệp Quảng Bình không thiếu hụt lao động những ngày đầu năm
Tại Quảng Bình, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, các doanh nghiệp, xí nghiệp và công nhân lao động trên địa bàn dần trở lại hoạt động. Không khí sản xuất những ngày đầu năm mới náo nhiệt hơn bao giờ hết.
Những ngành nghề mở rộng quy mô tuyển dụng trong thời gian tới
Công nghệ thông tin, viễn thông, doanh nghiệp tài chính-ngân hàng... là những ngành nghề hàng đầu được các chuyên gia dự báo sẽ tuyển dụng lao động sôi động.
Lao động có kỹ năng: “Chìa khóa” để giải bài toán chuyển đổi số
Những năm qua, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kỹ năng của doanh nghiệp Việt Nam không ngừng gia tăng đến từ đa ngành nghề, trong đó có các lĩnh vực sản xuất, tài chính ngân hàng và công nghệ thông tin... Các chuyên gia nhận định, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là một trong những “chìa khóa” để giúp bài toán chuyển đổi số của cả nền kinh tế có thể thành công.
Hà Nội sẽ tạo việc làm cho 160.000 lao động trong năm 2022
Trong năm 2022, TP. Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 160.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 4%.
Doanh nghiệp không nên quá lo ngại việc thiếu hụt lao động sau Tết
Các doanh nghiệp (DN) đẩy nhanh việc sản xuất, kinh doanh nên có nhu cầu lớn về tuyển dụng thêm lao động sau Tết Nguyên đán. Để chặn nguy cơ thiếu hụt lao động, cần có những giải pháp, chính sách hỗ trợ DN và bảo đảm an sinh xã hội, sức khỏe cho người lao động trong điều kiện trạng thái “bình thường mới”.
Làm sao đào tạo và phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp hiệu quả cao?
Bạn có biết đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp không hề dễ dàng? Và thử thách lớn nhất mà doanh nghiệp phải đối mặt đó là: Thu hút nhân tài và tái đào tạo để giữ chân nhân viên. Thậm chí chỉ có một số ít doanh nghiệp có thể tái đào tạo, và giữ chân nhân viên một cách hiệu quả.
Bài toán nhân lực chất lượng cao cho Đồng bằng sông Cửu Long
13 tỉnh, thành phố vùng Đồng bằng sông Cửu Long có vai trò quan trọng đối với sự phát triển của đất nước. Tuy nhiên, hiện nay việc phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao - một trong những yếu tố cốt lõi để đồng bằng phát triển bền vững đang gặp nhiều khó khăn, cần được tháo gỡ bằng nhiều giải pháp và chiến lược thu hút nhân tài bài bản, xứng tầm.
Rào cản phát triển nhân lực công nghệ thông tin Việt Nam
Theo Statista, thị trường cung ứng dịch vụ phần mềm (outsourcing) có giá trị gần 350 tỷ đôla toàn cầu, đặt ra yêu cầu cao về nguồn nhân lực.
Phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số ở Tây Bắc: Giáo dục, đào tạo quyết định sự phát triển
Sau hơn 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 52/NQ-CP ngày 15-6-2016 của Chính phủ, về đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số (DTTS) giai đoạn 2016-2020, định hướng đến năm 2030, nguồn nhân lực DTTS thuộc các tỉnh Tây Bắc đã có bước phát triển. Tuy nhiên, nhìn tổng thể, số lượng và chất lượng nguồn nhân lực này vẫn còn nhiều mặt hạn chế.
Thiếu nhân lực logistic khiến vận tải biển gặp khó
Khủng hoảng chuỗi cung ứng đã gây nên ùn tắc nhiều tuyến vận tải và tiếp tục kéo dài trong suốt năm 2021. Nhiều chuyên gia dự báo tình trạng này sẽ còn tiếp tục trong năm 2022, vậy doanh nghiệp vận tải toàn cầu cũng như Việt Nam sẽ phải chuẩn bị, ứng phó như thế nào trong năm tới?
Ngành du lịch Sa Pa trước nguy cơ thiếu nhân lực
Khi dịch bệnh Covid-19 từng bước được kiểm soát, tỉnh Lào Cai cũng như thị xã Sa Pa đang chuẩn bị các điều kiện kích cầu du lịch trở lại. Tuy nhiên hiện tại, địa phương đang có nguy cơ thiếu nguồn nhân lực có trình độ, tay nghề để phục vụ cho ngành công nghiệp không khói này.
60% sinh viên tốt nghiệp làm trái ngành nhưng doanh nghiệp thiếu lao động chất lượng cao
Việc phối hợp với doanh nghiệp trong đào tạo nghề cũng giúp doanh nghiệp có nguồn lao động như mong muốn.
Ba bước chuyển lớn của nguồn nhân lực Việt Nam trong 2021
Người đi làm không còn mặn mà trở lại công sở, thay vào đó họ kỳ vọng nhiều hơn vào những phương thức làm việc mới sau đại dịch, đồng thời cũng đang có hiện tượng nghỉ việc ồ ạt. Đây là xu hướng dịch chuyển của thị trường nhân lực tại Việt Nam trong năm 2021.
Lắng nghe người dân hiến kế: Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
Gắn giáo dục - đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao với xây dựng thành phố thông minh không còn là khái niệm mà là chiến lược, khát vọng và phải thực hiện nghiêm túc, đồng bộ