nhân lực
“Khát” nhân lực ngành Điều dưỡng, đặc biệt sau dịch COVID-19
Thách thức về nguồn nhân lực và bài toán đào tạo, nâng cao chất lượng trong lĩnh vực điều dưỡng là mối quan tâm của các chuyên gia quốc tế và Việt Nam tại Hội nghị giáo dục Điều dưỡng Châu Á lần thứ 4 do Liên minh Giáo dục Điều dưỡng Châu Á Thái Bình Dương phối hợp với Hội Điều dưỡng Việt Nam, Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng đăng cai tổ chức.
Công nhân “hy sinh” tăng ca, làm thêm để có thời gian chăm sóc con
Bên cạnh rất nhiều công nhân luôn muốn tăng ca, làm thêm nhằm có thêm thu nhập, cuộc sống đỡ vất vả hơn thì vẫn có những người chỉ đi làm giờ hành chính để có thời gian chăm sóc con hơn.
Nền thể thao thiếu nhân lực quản trị kinh doanh
Nhiều năm qua, ngành thể dục thể thao ở Việt Nam đã trở thành hoạt động xã hội hóa và về cơ bản thì rất nhiều lĩnh vực như bóng đá, bóng chuyền, bóng rổ… đã được các doanh nghiệp đầu tư không ít. Tuy nhiên, cao hơn mức độ xã hội hóa thì thể thao cần phải được coi là một ngành kinh tế.
Đắk Lắk thiếu hụt nhân lực bảo vệ rừng
Theo Chi cục kiểm lâm tỉnh Đắk Lắk, nhu cầu biên chế công chức của Chi cục Kiểm lâm khoảng 330 người. Tuy nhiên, số lượng công chức hiện nay chỉ 223 người.
Bài toán nhân lực logistics vẫn chưa có lời giải
Sự khó khăn về nguồn nhân lực khiến phần lớn doanh thu của ngành logistics rơi vào tay các doanh nghiệp nước ngoài
Dạy tiếng Anh cho nhân lực ngành nông nghiệp có gì khác biệt?
Để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ ngành nông nghiệp trong quá trình chuyển đổi số, Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã và đang tích cực đổi mới phương pháp dạy và học tiếng Anh.
Hội nghị thường niên về phát triển KHCN&ĐMST nguồn nhân lực lần thứ nhất
Vừa qua, tại Vĩnh Phúc, Bộ KH&CN phối hợp Viện Hàn lâm KH&CN, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị thường niên về phát triển Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và nguồn nhân lực (Diễn đàn) bắt đầu từ năm 2021.
Lợi ích lớn nhất VnSAT mang lại là đội ngũ nhân lực được đào tạo
VnSAT không chỉ giúp đầu tư hạ tầng, thay đổi phương thức sản xuất mà còn đào tạo, tấp huấn cho đội ngũ nhân lực tham gia dự án, nâng cao hiệu quả thực hiện.
Tăng cường đầu tư cho nguồn nhân lực trẻ, trao quyền cho thanh niên
Chiến lược Phát triển thanh niên là cơ sở quan trọng để đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành chính sách, pháp luật về thanh niên, tạo điều kiện để thanh niên tham gia quản lý nhà nước và xã hội.
Ngành công nghiệp hỗ trợ kêu gọi nguồn nhân lực chất lượng cao
Ngành công nghiệp hỗ trợ của Việt Nam đang bước vào thời kỳ phục hồi sau thời kỳ đình trệ do đại dịch Covid-19 gây ra. Tuy nhiên, cũng như nhiều ngành khác, việc thiếu hụt nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao đang là thách thức rất lớn đối với đất nước.
Thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và nguồn nhân lực
Ngày 11/12, tại Vĩnh Phúc, Bộ Khoa học và Công nghệ phối hợp với Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị thường niên với chủ đề “Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và nguồn nhân lực”.
Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực
Cho đến nay, do xuất phát từ các cách tiếp cận khác nhau, nên vẫn có nhiều cách hiểu khác nhau khi bàn về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Vậy, cần hiểu nội hàm khái niệm này thế nào?
Nhu cầu nhân lực ngành công nghệ thông tin vẫn tăng cao
Dù trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, nhu cầu nhân lực ngành công nghệ thông tin vẫn được dự báo sẽ tăng cao trong thời gian tới và việc tuyển dụng sẽ rất khó khăn.
Làm thế nào để giải bài toán nhân lực giai đoạn phục hồi kinh tế?
Đã có 1,3 triệu người đã rời các thành phố lớn về quê trong đợt dịch COVID-19 lần thứ 4. Sau giãn cách, chỉ có 58% người lao động có dự định quay trở lại làm việc.
Nâng tầm nhân lực công nghệ thông tin
COVID-19 đã tác động nhiều mặt đến TP.HCM, đặc biệt là về kinh tế. Nhưng đại dịch cũng mở ra thêm nhiều cơ hội để chuyển mình số hóa.
Phát triển nhân lực có kỹ năng để thích ứng với "bình thường mới"
Theo VCCI, 48% lao động của Việt Nam cần đào tạo lại, 53% doanh nghiệp trong nước không dự báo được tương lai; 68% số cơ sở đào tạo tại Việt Nam chưa sẵn sàng cho cuộc cách mạng công nghiệp thứ tư.
Doanh nghiệp Bình Dương cần 25.000 lao động cho dịp cuối năm
Trong những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương khoảng 25.000 người.
Đảm bảo nhân lực lao động cho các khu công nghiệp: Tránh để công nhân bị xúi giục, lôi kéo
Đại dịch Covid-19 đã tác động và ảnh hưởng toàn diện, sâu sắc trên tất cả các lĩnh vực kinh tế - xã hội. Trong bối cảnh cả nước từng bước thích ứng, chung sống an toàn với Covid-19, phục hồi các hoạt động sản xuất, kinh doanh và chuỗi cung ứng sản phẩm, hàng hóa, môi trường lao động của công nhân trong các khu công nghiệp, khu chế xuất đã và đang đặt ra những thách thức mới, cần phải giải quyết…
Hà Tĩnh hoàn thiện tờ trình, dự thảo Nghị quyết về khuyến khích phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh Trần Văn Kỳ đề nghị Sở Nội vụ tiếp thu đầy đủ các ý kiến thảo luận của các đại biểu; sớm hoàn thiện các tờ trình, dự thảo Nghị quyết về khuyến khích phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để trình tại kỳ họp thứ 4, HĐND tỉnh khóa XVIII.