Cơ sở vật chất giáo dục quân đội
Những rào cản trong liên kết, hợp tác đào tạo và nghiên cứu khoa học tại các cơ sở đào tạo quân sự
Sự quán triệt và tổ chức thực hiện quan điểm, đường lối của Đảng; chính sách và pháp luật của Nhà nước, quy định của Bộ Quốc phòng và các bộ, ngành về tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở một số cơ sở đào tạo còn hạn chế.
Giải quyết mối quan hệ giữa đào tạo nhân lực dân sự và việc làm sau đào tạo trong các cơ sở quân đội
Quân đội tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước còn bất cập cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu.
Bảo đảm sự lãnh đạo tuyệt đối của Đảng trong phát triển nguồn nhân lực quân sự và dân sự
Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước phải đặt dưới sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng, sự quản lý tập trung, thống nhất của Nhà nước, thường xuyên trực tiếp là Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng.
Ảnh hưởng của cơ sở vật chất và trang thiết bị đào tạo đến chất lượng giáo dục trong Quân đội (Phần 2 và hết)
Trước sự phát triển nhanh chóng của khoa học - công nghệ, đặc biệt là công nghệ đào tạo mới, cũng như nhu cầu của giáo dục và đào tạo, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã đặt ra yêu cầu phải nâng cao chất lượng cơ sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị đào tạo bảo đảm cho đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của cơ sở đào tạo nhằm bảo đảm nội dung đào tạo sát với điều kiện làm việc thực tế.
Ảnh hưởng của cơ sở vật chất và trang thiết bị đào tạo đến chất lượng giáo dục trong Quân đội (Phần 1)
Giải quyết mối quan hệ giữa tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước với thực hiện nhiệm vụ chính trị trung tâm, xây dựng cơ sở đào tạo vững mạnh toàn diện ở một số cơ sở đào tạo còn hạn chế.
Thách thức trong đào tạo nguồn nhân lực do quân đội đảm nhiệm (Phần 1)
Nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngày càng cấp thiết, nhưng năng lực đào tạo của các cơ sở trong Quân đội vẫn còn khoảng cách so với yêu cầu thực tế. Trong khi đó, hệ thống cơ chế, chính sách hỗ trợ Quân đội tham gia đào tạo nguồn nhân lực dân sự còn thiếu đồng bộ, gây khó khăn trong triển khai và làm giảm hiệu quả thực tiễn. Những mâu thuẫn này đòi hỏi sự đổi mới mạnh mẽ trong định hướng, tổ chức và cơ chế phối hợp nhằm phát huy tiềm năng sẵn có của Quân đội trong nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực cho đất nước.
Một số bất cập ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nhân lực dân sự của quân đội
Nhận thức của một bộ phận lãnh đạo, chỉ huy và các lực lượng tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá của Quân đội còn chưa sâu sắc.
Thách thức trong đào tạo nguồn nhân lực do quân đội đảm nhiệm (Phần 2 và hết)
Trong quá trình mở rộng quy mô đào tạo nguồn nhân lực dân sự, các cơ sở đào tạo trong Quân đội đã có nhiều nỗ lực và bước tiến rõ rệt. Tuy nhiên, mâu thuẫn giữa việc phát triển đào tạo phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa với yêu cầu giữ vững và nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực quân sự ngày càng bộc lộ rõ. Cùng với đó là những bất cập trong công tác quản lý, giáo dục học viên dân sự, đòi hỏi các cơ sở đào tạo cần nghiêm túc đánh giá, điều chỉnh để phát huy hiệu quả, nâng cao vai trò của Quân đội trong sự nghiệp phát triển nguồn nhân lực đất nước.