tuyển dụng lao động

Xác định xây dựng và phát triển thị trường lao động bền vững là một trong những “đòn bẩy” quan trọng cho phát triển kinh tế - xã hội, thời gian qua, các cấp, ngành, địa phương trong tỉnh Thái Nguyên đã triển khai linh hoạt, đồng bộ nhiều giải pháp đảm bảo kết nối cung cầu lao động hiệu quả.

Những ngày cuối năm 2023, thị trường lao động tại TP Hồ Chí Minh có nhiều khởi sắc hơn khi doanh nghiệp có thêm đơn hàng mới. So với năm ngoái, mặt bằng lương của người lao động tuyển dụng mới năm nay cao hơn.

Ngày 29/3, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Tỉnh Đoàn Nam Định tổ chức Ngày hội việc làm năm 2023 với sự tham dự của 31 đơn vị tuyển dụng lao động cùng 1.000 lao động, các sinh viên sắp tốt nghiệp đang theo học tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh.

Ngày 1/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, từ ngày 20/1 (tức Mùng 6 Tết) đến nay, đã có 26 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động trong tháng 2, với nhu cầu khoảng 3.800 lao động. Dự báo trong quý I/2023, gần 500 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động 13.000 - 14.000 vị trí việc làm.

Phiên giao dịch việc làm kết nối giữa Hà Nội với 5 tỉnh, thành phố là Bắc Ninh, Bắc Kạn, Hải Dương, Lạng Sơn và Thái Nguyên sẽ diễn ra vào ngày 24-2 tới theo hình thức trực tuyến.

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ở nhiều ngành nghề đang gia tăng và khó khăn hơn, buộc doanh nghiệp phải có thêm chính sách để giữ chân người lao động.