nhân lực
Hội nghị thường niên về phát triển KHCN&ĐMST nguồn nhân lực lần thứ nhất
Vừa qua, tại Vĩnh Phúc, Bộ KH&CN phối hợp Viện Hàn lâm KH&CN, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị thường niên về phát triển Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và nguồn nhân lực (Diễn đàn) bắt đầu từ năm 2021.
Lợi ích lớn nhất VnSAT mang lại là đội ngũ nhân lực được đào tạo
VnSAT không chỉ giúp đầu tư hạ tầng, thay đổi phương thức sản xuất mà còn đào tạo, tấp huấn cho đội ngũ nhân lực tham gia dự án, nâng cao hiệu quả thực hiện.
Tăng cường đầu tư cho nguồn nhân lực trẻ, trao quyền cho thanh niên
Chiến lược Phát triển thanh niên là cơ sở quan trọng để đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành chính sách, pháp luật về thanh niên, tạo điều kiện để thanh niên tham gia quản lý nhà nước và xã hội.
Ngành công nghiệp hỗ trợ kêu gọi nguồn nhân lực chất lượng cao
Ngành công nghiệp hỗ trợ của Việt Nam đang bước vào thời kỳ phục hồi sau thời kỳ đình trệ do đại dịch Covid-19 gây ra. Tuy nhiên, cũng như nhiều ngành khác, việc thiếu hụt nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao đang là thách thức rất lớn đối với đất nước.
Thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và nguồn nhân lực
Ngày 11/12, tại Vĩnh Phúc, Bộ Khoa học và Công nghệ phối hợp với Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị thường niên với chủ đề “Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và nguồn nhân lực”.
Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực
Cho đến nay, do xuất phát từ các cách tiếp cận khác nhau, nên vẫn có nhiều cách hiểu khác nhau khi bàn về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Vậy, cần hiểu nội hàm khái niệm này thế nào?
Nhu cầu nhân lực ngành công nghệ thông tin vẫn tăng cao
Dù trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, nhu cầu nhân lực ngành công nghệ thông tin vẫn được dự báo sẽ tăng cao trong thời gian tới và việc tuyển dụng sẽ rất khó khăn.
Làm thế nào để giải bài toán nhân lực giai đoạn phục hồi kinh tế?
Đã có 1,3 triệu người đã rời các thành phố lớn về quê trong đợt dịch COVID-19 lần thứ 4. Sau giãn cách, chỉ có 58% người lao động có dự định quay trở lại làm việc.
Nâng tầm nhân lực công nghệ thông tin
COVID-19 đã tác động nhiều mặt đến TP.HCM, đặc biệt là về kinh tế. Nhưng đại dịch cũng mở ra thêm nhiều cơ hội để chuyển mình số hóa.
Phát triển nhân lực có kỹ năng để thích ứng với "bình thường mới"
Theo VCCI, 48% lao động của Việt Nam cần đào tạo lại, 53% doanh nghiệp trong nước không dự báo được tương lai; 68% số cơ sở đào tạo tại Việt Nam chưa sẵn sàng cho cuộc cách mạng công nghiệp thứ tư.
Doanh nghiệp Bình Dương cần 25.000 lao động cho dịp cuối năm
Trong những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương khoảng 25.000 người.
Đảm bảo nhân lực lao động cho các khu công nghiệp: Tránh để công nhân bị xúi giục, lôi kéo
Đại dịch Covid-19 đã tác động và ảnh hưởng toàn diện, sâu sắc trên tất cả các lĩnh vực kinh tế - xã hội. Trong bối cảnh cả nước từng bước thích ứng, chung sống an toàn với Covid-19, phục hồi các hoạt động sản xuất, kinh doanh và chuỗi cung ứng sản phẩm, hàng hóa, môi trường lao động của công nhân trong các khu công nghiệp, khu chế xuất đã và đang đặt ra những thách thức mới, cần phải giải quyết…
Hà Tĩnh hoàn thiện tờ trình, dự thảo Nghị quyết về khuyến khích phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh Trần Văn Kỳ đề nghị Sở Nội vụ tiếp thu đầy đủ các ý kiến thảo luận của các đại biểu; sớm hoàn thiện các tờ trình, dự thảo Nghị quyết về khuyến khích phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để trình tại kỳ họp thứ 4, HĐND tỉnh khóa XVIII.
Bài toán thiếu nhân lực vì nhiều lao động về quê chưa quay trở lại
Ảnh hưởng nặng nề bởi dịch COVID-19, TP Hồ Chí Minh đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng.
8 ngành nghề lương rất cao, khát nhân lực trong vòng 10 năm tới
Công việc lương cao luôn là mong đợi của rất nhiều người. Tuy nhiên, vẫn có một số ngành nghề mức lương tốt nhưng lại được dự đoán là vẫn đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Đó là những ngành nào?
PGS.TS Vũ Tuấn Hưng: TP Hồ Chí Minh nên chú trọng nhân lực số
Ông Vũ Tuấn Hưng cho rằng, nguồn nhân lực số chính là một trong các giải pháp thông minh cho sự phục hồi và phát triển bền vững của TP HCM.
Diễn đàn Kinh tế Việt Nam 2021: Phát triển nhân lực có kỹ năng nghề để thích ứng với trạng thái bình thường mới
Tiếp tục chương trình Diễn đàn Kinh tế Việt Nam 2021, chiều 5/12, phiên chuyên đề 2 với chủ đề “Bảo đảm an sinh xã hội và nguồn cung lao động trong quá trình phục hồi kinh tế” đã diễn ra với sự tham gia của đại diện các bộ, ngành, chuyên gia trong và ngoài nước.
Duy trì việc chi lương, thưởng Tết xứng đáng cho công nhân
Các cấp Công đoàn Hà Nội, nhất là cấp cơ sở đã bắt đầu có kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cho đoàn viên, người lao động. Trong đó tập trung chăm lo tiền lương, thưởng Tết và trợ cấp khó khăn.
Nhân lực số - những người lái con tầu Chuyển đổi số Việt Nam
Tại Hội nghị và triển lãm thế giới số ITU Digital World 2021 vừa qua, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã xác định, Chuyển đổi số là hướng đi đúng đắn hướng tới trạng thái hoàn toàn bình thường trên không gian số, vừa góp phần thúc đẩy kinh tế vừa đảm bảo mục tiêu giữ gìn sức khoẻ và sự an toàn của người dân.