Đào tạo nghề nghiệp Quân đội
Thách thức trong đào tạo nguồn nhân lực do quân đội đảm nhiệm (Phần 1)
Nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngày càng cấp thiết, nhưng năng lực đào tạo của các cơ sở trong Quân đội vẫn còn khoảng cách so với yêu cầu thực tế. Trong khi đó, hệ thống cơ chế, chính sách hỗ trợ Quân đội tham gia đào tạo nguồn nhân lực dân sự còn thiếu đồng bộ, gây khó khăn trong triển khai và làm giảm hiệu quả thực tiễn. Những mâu thuẫn này đòi hỏi sự đổi mới mạnh mẽ trong định hướng, tổ chức và cơ chế phối hợp nhằm phát huy tiềm năng sẵn có của Quân đội trong nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực cho đất nước.
Một số bất cập ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nhân lực dân sự của quân đội
Nhận thức của một bộ phận lãnh đạo, chỉ huy và các lực lượng tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá của Quân đội còn chưa sâu sắc.
Thách thức trong đào tạo nguồn nhân lực do quân đội đảm nhiệm (Phần 2 và hết)
Trong quá trình mở rộng quy mô đào tạo nguồn nhân lực dân sự, các cơ sở đào tạo trong Quân đội đã có nhiều nỗ lực và bước tiến rõ rệt. Tuy nhiên, mâu thuẫn giữa việc phát triển đào tạo phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa với yêu cầu giữ vững và nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực quân sự ngày càng bộc lộ rõ. Cùng với đó là những bất cập trong công tác quản lý, giáo dục học viên dân sự, đòi hỏi các cơ sở đào tạo cần nghiêm túc đánh giá, điều chỉnh để phát huy hiệu quả, nâng cao vai trò của Quân đội trong sự nghiệp phát triển nguồn nhân lực đất nước.
Giáo dục nghề nghiệp quân đội: Hướng đi bền vững trong phát triển nguồn nhân lực
Các cơ sở đào tạo trong Quân đội tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước đã góp phần đáp ứng nguồn nhân lực mà nền kinh tế đòi hỏi với số lượng lớn, chất lượng tốt, đa dạng về cơ cấu.
Học viện Quân y và Học viện Kỹ thuật Quân sự: Những trung tâm đào tạo nhân lực chất lượng cao (Phần 2 và hết)
Nhận thức đúng vai trò của chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, các cơ sở đào tạo trong Quân đội tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước luôn quan tâm đến chất lượng đào tạo, một số cơ sở đào tạo đã kết hợp chặt chẽ giữa đào tạo đại trà với đào tạo tinh hoa nhằm đào tạo ra nguồn nhân lực xuất sắc, đây là yếu tố quan trọng để tạo nên thương hiệu của các cơ sở đào tạo.
Học viện Quân y và Học viện Kỹ thuật Quân sự: Những trung tâm đào tạo nhân lực chất lượng cao (Phần 1)
Giáo dục đại học được thực hiện với các trình độ đào tạo là cao đẳng, đại học, thạc sĩ và tiến sĩ. Đào tạo trình độ đại học được tập trung chủ yếu ở các học viện, nhà trường có tính lưỡng dụng cao như Học viện Kỹ thuật Quân sự, Học viện Quân y, Học viện Hậu cần, Học viện Khoa học Quân sự... với lưu lượng đào tạo hàng năm lên đến hàng nghìn người.
Đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị đào tạo trong các học viện quân đội (Phần 2 và hết)
Đầu tư cơ sở vật chất và trang thiết bị đào tạo trong các học viện quân đội là yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị đào tạo trong các học viện quân đội (Phần 1)
Cơ sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị đào tạo được đầu tư xây dựng mới, cải tạo, nâng cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ở các cơ sở đào tạo trong Quân đội.
Các cơ sở đào tạo trong quân đội góp phần phát triển nguồn nhân lực quốc gia
Các cơ sở đào tạo trong Quân đội tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đã giải quyết tốt mối quan hệ giữa đào tạo, phát triển nguồn nhân lực quân sự và nguồn nhân lực dân sự.