Lao động phổ thông vẫn chiếm ưu thế
Cơ cấu tuyển dụng cho thấy nhu cầu lớn nhất vẫn thuộc về nhóm lao động giản đơn, chiếm gần 40% tổng chỉ tiêu. Đây là lực lượng chủ yếu làm việc tại các nhà máy, xưởng sản xuất, kho bãi và chuỗi cung ứng.
Xếp sau là nhóm công nghiệp chế biến kỹ thuật với hơn 23%. Nhu cầu này đến từ các doanh nghiệp sản xuất hàng xuất khẩu, điện – điện tử, dệt may, da giày… đang tăng tốc đơn hàng ngay từ quý I.
Nhóm thương mại - dịch vụ - logistics cũng duy trì mức tuyển dụng đáng kể (gần 9%), phản ánh sự phục hồi mạnh của hoạt động bán lẻ, vận tải và thương mại điện tử sau Tết.
Bên cạnh lao động phổ thông, các lĩnh vực yêu cầu trình độ chuyên môn ghi nhận mức tuyển dụng ổn định: Tài chính – kế toán – bất động sản hơn 6%, hành chính – pháp luật – quản trị gần 5%, giáo dục – xã hội trên 2,5% và công nghệ thông tin – truyền thông gần 2%. Dù tỷ trọng chưa lớn nhưng đây là nhóm việc làm có xu hướng đòi hỏi kỹ năng cao, kinh nghiệm và khả năng thích ứng công nghệ, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số và tối ưu vận hành doanh nghiệp.
Tỷ lệ quay lại làm việc đạt 95%
Tính đến mùng 9 tháng Giêng, khoảng 95% lao động đã trở lại nhà máy, công ty. Theo ghi nhận của Liên đoàn Lao động TP. HCM, tình hình quan hệ lao động sau Tết cơ bản ổn định, không phát sinh tranh chấp hay ngừng việc tập thể.
Một số doanh nghiệp chủ động giữ chân nhân sự bằng thưởng khai xuân, hỗ trợ chi phí đi lại, lì xì đầu năm hoặc tăng phụ cấp chuyên cần. Phần nhỏ lao động chưa quay lại chủ yếu do chuyển việc, ở lại địa phương làm việc hoặc kéo dài kỳ nghỉ phép.
Xu hướng đáng chú ý sau Tết
Ngoài con số tuyển dụng, thị trường còn ghi nhận một số xu hướng tuyển dụng đáng chú ý như các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất chiếm hơn 80% nhu cầu tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố. Tình trạng “nhảy việc” đầu năm vẫn diễn ra, khi người lao động tìm kiếm môi trường có lương và phúc lợi tốt hơn. Doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng linh hoạt hơn với hợp đồng ngắn hạn, thời vụ hoặc tăng cường tự động hóa để giảm phụ thuộc lao động phổ thông.
Như vậy, sauTết Nguyên đán 2026, nhu cầu nhân lực tại TP. HCM tập trung mạnh vào sản xuất và lao động phổ thông, trong khi các ngành dịch vụ và chuyên môn cao duy trì mức tăng ổn định. Thị trường lao động đầu năm được đánh giá là tích cực, với nguồn cung cầu cơ bản cân bằng và không xảy ra biến động lớn./.
