Theo kết quả kiểm tra, từ tháng 9/2022 đến tháng 12/2023, Rơ Châm Thom – người được giao phụ trách lớp 1 và lớp 5 – đã nhờ hai đồng nghiệp có trình độ sư phạm giảng dạy thay và trả công mỗi người từ 6,5-6,8 triệu đồng/tháng. Lý do được đưa ra là bản thân chỉ có bằng trung cấp sư phạm, chưa đạt trình độ cấp ba, không sử dụng được máy tính để soạn giáo án và không cập nhật kịp chương trình giáo dục mới. Đồng thời, giáo viên này thường xuyên bị bệnh về xương khớp, sức khỏe không đảm bảo để đứng lớp.
Mặc dù không trực tiếp giảng dạy, giáo viên này vẫn nhận đủ lương và phụ cấp từ nhà trường, với tổng số tiền 241 triệu đồng. Sau khi chi trả 78 triệu đồng cho người dạy thay, phần còn lại 163 triệu đồng được giữ lại sử dụng. Việc thuê người dạy thay đã được Ban Giám hiệu nhà trường đồng ý với mục đích tạo điều kiện để giáo viên này kéo dài thời gian công tác, đủ điều kiện nhận chế độ bảo hiểm xã hội một lần.
Ông Trần Văn Tĩnh, hiệu trưởng Trường Tiểu học và Trung học Cơ sở xã Ia Mơ Nông, lý giải rằng Rơ Châm Thom từng có nhiều đóng góp trong công tác giáo dục tại địa phương, đặc biệt là phong trào xóa mù chữ cho người dân. Do đó, nhà trường quyết định linh động để hỗ trợ. Tuy nhiên, ông Tĩnh thừa nhận rằng quyết định này đã vi phạm quy định quản lý viên chức và sử dụng ngân sách nhà nước.
Đáng chú ý, trong các buổi dự giờ, kết quả giảng dạy của Rơ Châm Thom bị đánh giá rất thấp, ảnh hưởng đến chất lượng học tập của học sinh. Một số phiếu nhận xét thẳng thắn cho rằng giáo viên này “chưa biết cách dạy” hoặc “dạy lung tung,” dẫn đến nhiều học sinh không hoàn thành chương trình học.
Không chỉ riêng trường hợp của Rơ Châm Thom, năm học 2021-2022, trường còn để xảy ra sai phạm trong việc thanh toán hơn 30 triệu đồng tiền tăng giờ, tăng tiết cho hai giáo viên khác, rồi yêu cầu họ hoàn trả để chi vào các mục đích khác.
Sau khi kiểm tra, UBND huyện Chư Păh đã yêu cầu tập thể Ban Giám hiệu nhà trường kiểm điểm nghiêm túc, thu hồi toàn bộ số tiền thanh toán sai quy định và xử lý trách nhiệm các cá nhân liên quan. Rơ Châm Thom cùng hiệu trưởng Trần Văn Tĩnh đã thừa nhận sai phạm, cam kết khắc phục hậu quả và rút kinh nghiệm sâu sắc trong công tác quản lý.
Vụ việc này không chỉ phản ánh tình trạng quản lý lỏng lẻo tại một số cơ sở giáo dục địa phương mà còn đặt ra câu hỏi về năng lực đào tạo và bố trí nhân sự trong ngành giáo dục. Việc đảm bảo chất lượng giảng dạy và sử dụng ngân sách công minh bạch cần được ưu tiên để tránh những hệ lụy tiêu cực cho học sinh và cộng đồng.
