Kiến nghị này được cử tri TP Đà Nẵng đưa ra sau Kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI, xuất phát từ đặc thù của nghề dạy học. Theo đề xuất, việc giảm tuổi nghỉ hưu đối với giáo viên có thể góp phần bảo đảm sức khỏe người lao động, tạo điều kiện trẻ hóa đội ngũ và đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết việc giảm tuổi nghỉ hưu đối với toàn bộ đội ngũ nhà giáo liên quan trực tiếp đến chính sách chung về tuổi nghỉ hưu của người lao động. Vì vậy, vấn đề cần được đánh giá trên nhiều khía cạnh, trong đó có tác động đến nguồn nhân lực ngành giáo dục, khả năng cân đối quỹ bảo hiểm xã hội và nhu cầu sử dụng đội ngũ nhà giáo.
Theo quy định hiện hành, tuổi nghỉ hưu của nhà giáo về cơ bản thực hiện theo Bộ luật Lao động và các quy định có liên quan. Luật Nhà giáo có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 đã dành một quy định riêng cho giáo viên mầm non: nếu có nguyện vọng, giáo viên có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do nghỉ trước tuổi.
Quy định này cho thấy chính sách tuổi nghỉ hưu đã có sự tính đến đặc thù của một bộ phận nhà giáo, nhưng hiện chưa áp dụng việc giảm tuổi nghỉ hưu xuống 55 đối với toàn bộ giáo viên nữ và 60 đối với toàn bộ giáo viên nam như kiến nghị của cử tri.
Ở chiều ngược lại, pháp luật cũng mở cơ chế để một số nhà giáo tiếp tục làm việc sau độ tuổi nghỉ hưu thông thường. Nhà giáo có chức danh giáo sư, phó giáo sư, trình độ tiến sĩ hoặc làm việc trong lĩnh vực chuyên sâu đặc thù có thể được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi cơ sở giáo dục có nhu cầu, nhà giáo đủ sức khỏe, tự nguyện và đáp ứng các điều kiện theo quy định. Thời gian kéo dài tối đa lần lượt là 5 năm với nhà giáo có trình độ tiến sĩ, 7 năm với phó giáo sư và 10 năm với giáo sư.
Việc xem xét tuổi nghỉ hưu của giáo viên vì vậy không chỉ liên quan đến quyền lợi của từng nhà giáo mà còn tác động trực tiếp đến quy mô, cơ cấu và chất lượng đội ngũ. Nếu thay đổi chính sách, bài toán đặt ra là vừa bảo đảm điều kiện làm việc phù hợp với đặc thù nghề nghiệp, vừa duy trì nguồn nhân lực đủ về số lượng và đáp ứng yêu cầu chuyên môn của các cơ sở giáo dục.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết sẽ phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan trong quá trình nghiên cứu, rà soát chính sách về tuổi nghỉ hưu theo chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền được giao. Như vậy, kiến nghị giảm tuổi nghỉ hưu của giáo viên hiện mới ở bước được ghi nhận, nghiên cứu; chưa phải một chính sách đã được quyết định áp dụng.
