việc làm
Thiếu lao động dịp cuối năm
Vào dịp cuối năm, để đáp ứng đơn hàng, các doanh nghiệp, đơn vị tăng cường tuyển dụng lao động, nhất là lao động thời vụ. Theo ghi nhận tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh, dù đã tăng cường thông tin tuyển dụng nhưng các địa phương vẫn thiếu lao động, nhất là lao động có kỹ năng nghề.
Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 183.000 lao động
Thống kê từ đầu năm 2022 đến nay, TP. Hà Nội đã giải quyết việc làm cho hơn 183.000 lao động, vượt 14,3% kế hoạch năm.
Đào tạo gắn với việc làm, ưu thế trường nghề tuyển sinh
Công tác tuyển sinh với các trường cao đẳng, trung cấp năm nay kéo dài hơn mọi năm do khối các trường đại học vẫn đang tuyển bổ sung. Bên cạnh các trường cao đẳng, trung cấp đang chật vật tuyển sinh nhưng vẫn có những trường đã cơ bản "về đích" trong cuộc đua này khi gắn đào tạo với việc làm.
4,4 triệu lao động mất việc làm do ảnh hưởng của dịch COVID-19
Tính đến Quý III năm 2022, cả nước vẫn ghi nhận 4,4 triệu người từ 15 tuổi trở lên chịu tác động tiêu cực của đại dịch COVID-19, giảm gần một nửa (3,6 triệu người) so với quý trước.
Thu nhập lao động tăng 805 nghìn đồng, lên 7,5 triệu/tháng
Thu nhập của lao động làm công hưởng lương 9 tháng năm 2022 là 7,5 triệu đồng, tăng 12,1% so với cùng kỳ năm 2021 (tăng 805 nghìn đồng).
Tuyển dụng 12.000 lao động với mức lương hấp dẫn
108 doanh nghiệp tham gia ứng tuyển vào 12.000 vị trí làm việc ở các tỉnh, thành phía Nam. Mức lương đối với lao động phổ thông từ 6 - 12 triệu đồng/tháng.
Nóng cuộc đua giành lao động lành nghề tại châu Á - Thái Bình Dương
Cuộc đua thu hút những lao động có tay nghề cao và các cá nhân nhiều tài sản ở Châu Á - Thái Bình Dương đang nóng lên từng ngày trong bối cảnh khu vực đang phải đối mặt với tình cảnh thiếu lao động, dân số già và cạnh tranh toàn cầu gia tăng.
Vai trò của Nhà nước trong hỗ trợ phát triển thị trường lao động
Trên nhiều phương diện của thị trường lao động hiện nay, Việt Nam đã có những bước tiến rất đáng kể, cơ bản đáp ứng đòi hỏi của thực tiễn. Tuy nhiên, với bối cảnh trong nước và quốc tế liên tục thay đổi, như xu thế hội nhập và toàn cầu hóa, hay những thay đổi về việc làm do cách mạng 4.0… sẽ có nhiều khó khăn, thách thức cho cả người lao động, đơn vị sử dụng lao động và cơ quan quản lý Nhà nước .
Điểm danh những ngành nghề 'hot' trong mùa tuyển sinh năm 2022
Tình hình dịch bệnh kéo dài hơn 2 năm qua đã tác động mạnh mẽ đến mọi mặt của đời sống xã hội, trong đó phải kể đến tác động đối với thị trường lao động Việt. Chính điều này đã dẫn đến những thay đổi to lớn trong xu hướng chọn các ngành nghề của học sinh, sinh viên.
Giám đốc bệnh viện công tới trường đại học chiêu mộ bác sĩ
Trực tiếp đối thoại với sinh viên Đại học Y Hà Nội để thông tin cụ thể về chính sách, điều kiện làm việc, bác sĩ Nguyễn Hồng Trường hi vọng bệnh viện có thể tuyển dụng đủ nhân sự đang cần.
‘‘Ngày hội việc làm’’ ở Ninh Bình kết nối hàng trăm lao động với doanh nghiệp
Ngày 19/8, hơn 500 đoàn viên, thanh niên, hội viên phụ nữ trong độ tuổi lao động ở Ninh Bình tham gia “Ngày hội việc làm’’. Tại “Ngày hội việc làm”, các điểm thông tin về doanh nghiệp được bố trí thuận lợi, giúp người lao động trực tiếp tìm hiểu rõ về doanh nghiệp, tìm hiểu việc làm phù hợp với nhu cầu và năng lực bản thân.
Sự phục hồi thị trường lao động, việc làm Quý II/2022
Chỉ số về số lao động có việc làm, số người đang chịu tác động tiêu cực của Covid-19, thu nhập bình quân... đến hết Quý II/2022 đều thể hiện sự phục hồi, phát triển bền vững của thị trường lao động.
Nhu cầu tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin tăng trong quý 2
Dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam vừa được một doanh nghiệp chuyên về nguồn nhân lực công bố cho thấy diễn biến
Hiệu quả của liên kết đào tạo nguồn nhân lực
Việc hợp tác giữa các trường đại học và doanh nghiệp được coi là một trong những giải pháp hữu hiệu được khuyến khích để nâng cao chất lượng đào tạo; đồng thời đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp; mang lại hiệu quả cho người học, nhà trường và doanh nghiệp. Ở Quảng Ninh, nhiều trường đại học, cao đẳng và doanh nghiệp đã đẩy mạnh hợp tác, liên kết trong giảng dạy, đào tạo, thực hành..., góp phần cung ứng nguồn nhân lực theo đúng nhu cầu của thị trường lao động.
Tăng cơ hội việc làm cho người yếu thế
Không phải ai sinh ra trên đời cũng có được may mắn trở thành người bình thường. Theo thống kê chưa đầy đủ ở nước ta, hiện nay có một số lượng không ít người khuyết tật về thể chất hay khiếm khuyết về trí tuệ. Thực tế này đang đặt ra câu hỏi cho chúng ta, phải làm gì, làm cách nào để hỗ trợ họ tự tin hơn, phát huy được giá trị của mình và có thể đóng góp cho xã hội.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Khắc lại toàn bộ những bia mộ "liệt sĩ vô danh"
Bộ trưởng LĐ-TB&XH quán triệt, các bia mộ liệt sĩ còn ghi là "vô danh" đều phải khắc lại là "liệt sĩ chưa xác định được thông tin". Năm 2023 phải hoàn thành việc điều chỉnh thông tin này.
Hơn 100 nghìn lao động tại Hà Nội được giải quyết việc làm
Theo thống kê, có hơn 100 nghìn lao động tại Hà Nội được giải quyết việc làm trong 6 tháng đầu năm 2022, tăng 21,4% so với cùng kỳ năm 2021.
Hỗ trợ gần 81,3 nghìn tỷ đồng cho hơn 49,7 triệu lao động
Từ tháng 7/2021 đến nay, các cơ quan đã hỗ trợ gần 81,3 nghìn tỷ đồng cho trên 49,7 triệu lao động và gần 728,5 nghìn người sử dụng lao động theo Nghị quyết của Chính phủ.
Ứng dụng i-HR tạo cơ hội việc làm cho bộ đội xuất ngũ
Lấy cảm hứng sáng tạo từ biển đảo và người lính, ứng dụng kết nối hỗ trợ việc làm i-HR với biểu tượng lá cờ đỏ sao vàng vừa ra mắt đã nhận được sự quan tâm đặc biệt và đánh giá tích cực của người lao động, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, phù hợp với xu hướng chuyển đổi số quốc gia.