Chị Trần Thanh Yến trình bày, đang công tác tại một doanh nghiệp FDI. Doanh nghiệp của chị và người lao động ký hợp đồng thử việc riêng, không phải hợp đồng lao động. Doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động trong thời gian thử việc, các nội dung hợp đồng thử việc bảo đảm theo quy định tại khoản 2, Điều 24, Bộ luật Lao động 2019.
Tuy nhiên, doanh nghiệp cũng không chi trả cho người lao động một khoản tiền tương đương với phần bảo hiểm xã hội bắt buộc, sau đó khi chấm dứt quan hệ lao động lại có chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động.
Chị Yến hỏi, việc không chi trả khoản tiền tương đương khoản đóng bảo hiểm trong thời gian thử việc như trên có phù hợp với quy định pháp luật hiện hành không?
Về vấn đề chị Yến hỏi, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 24, Bộ luật Lao động năm 2019 thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1, Điều 21 của Bộ luật Lao động năm 2019. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng.
Khoản 3, Điều 168, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.
Tại khoản 5, Điều 3, Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc thì người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Trên cơ sở thông tin nhận được, Bộ Nội vụ cung cấp các quy định của pháp luật liên quan để chị Yến nghiên cứu, thực hiện.
