Tại Hội nghị, các đại biểu thảo luận về phương hướng phối hợp giữa doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục, qua đó nhằm nắm rõ chỉ tiêu tuyển dụng, ngành nghề tuyển dụng và các chế độ chính sách dành cho người lao động của doanh nghiệp để có kế hoạch phối hợp triển khai cụ thể, phù hợp với năng lực đào tạo của từng cơ sở và nhu cầu của doanh nghiệp.
Hiện nay trên địa bàn TP. Hải Phòng hiện có 47 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, gồm 22 trường cao đẳng, 11 trường trung cấp, 14 trung tâm giáo dục nghề nghiệp và 11 doanh nghiệp tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp. Các đơn vị tổ chức đào tạo trên 100 ngành, nghề ở nhiều trình độ, trong đó trên 50% ngành, nghề thuộc lĩnh vực kỹ thuật như điện - điện tử, cơ khí và chế tạo công nghệ tiên tiến.
Chất lượng đào tạo nghề từng bước được nâng cao. Trong số 33 trường cao đẳng, trung cấp, có 15 trường được kiểm định, đánh giá và xếp loại ở mức độ 3; 5 trường đạt kiểm định chất lượng theo tiêu chí của Australia, 2 trường cao đẳng đạt kiểm định theo tiêu chí của Đức, bảo đảm thực hiện chương trình đào tạo được chuyển giao.
Quy mô tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp hằng năm đạt khoảng 96.300 học sinh, sinh viên, học viên. Trong đó, trình độ cao đẳng khoảng 6.000 người, trung cấp 9.000 người, sơ cấp 41.300 người và đào tạo dưới 3 tháng khoảng 40.000 người.
Trong quá trình tổ chức các hoạt động giáo dục nghề nghiệp, Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng luôn bám sát chỉ đạo của Trung ương, Bộ Giáo dục và Đào tạo và thành phố chủ động chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tập trung đầu tư, tăng cường các điều kiện đảm bảo chất lượng giáo dục nghề nghiệp. Qua đó, từng bước phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật có kiến thức, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và yêu cầu phát triển các ngành kinh tế mũi nhọn của thành phố.
Phát biểu tại cuộc làm việc, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng Đinh Minh Tuấn cho biết: Trên địa bàn Hải Phòng có nhiều khu công nghiệp đã, đang và sẽ hình thành với nhu cầu về lực lượng lao động rất lớn. Do đó, Thành ủy, HĐND, UBND thành phố đã luôn quan tâm ban hành nhiều chế độ, chính sách nhằm góp phần thúc đẩy, nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động thành phố.
Ông Ha Jin Chul, Phó Tổng Giám đốc Khối Hành chính - Nhân sự, Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng cho biết, Công ty thường xuyên phối hợp với một số trường đại học của Việt Nam tiếp nhận sinh viên thực tập ở vị trí đào tạo kỹ sư. Công ty mong muốn hợp tác với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn TP. Hải Phòng để tiếp nhận các sinh viên, học viên thực tập ở nhiều vị trí việc làm hơn nữa. Qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của thành phố, cũng như tăng cơ hội tuyển dụng người lao động ổn định tại địa phương cho doanh nghiệp.
