Thu hút
Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài
Mục tiêu tổng quát của Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 là xây dựng và thực hiện có hiệu quả các chính sách, giải pháp mạnh, đột phá để thu hút và trọng dụng nhân tài (cả trong nước và ngoài nước) đến năm 2030, tầm nhìn đến 2050, đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn như: Khoa học và công nghệ giáo dục và đào tạo văn hóa khoa học xã hội y tế thông tin và truyền thông, chuyển đổi số...
Nghiên cứu cơ chế thu hút nguồn lực từ doanh nghiệp trong ứng phó sự cố, thảm họa
Cần nghiên cứu, đề xuất cơ chế thu hút nguồn lực xã hội hóa, trong đó có khối doanh nghiệp cho công tác ứng phó với sự cố, thiên tai, thảm họa.
Tuyển sinh năm 2023: Học bổng “hấp dẫn” của các trường đại học để thu hút thí sinh đăng kí học những ngành truyền thống
Năm 2023, cùng với việc nhiều ngành đào tạo đại học mới ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu người học và nhân lực của thị trường lao động thì có những ngành lại khá chật vật để tuyển được học viên. Do đó, nhiều trường đại học đã đưa ra các chính sách học bổng hấp dẫn để thu hút thí sinh.
Đồng Nai chi hơn 889 tỷ đồng hỗ trợ nhân viên y tế công lập
Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai đã ban hành quyết định triển khai Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh về việc chi hỗ trợ nguồn nhân lực y tế tỉnh giai đoạn 2023-2025. Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2023.
Thu hút lực lượng chuyên gia, cán bộ khoa học cao cấp kiều bào cho phát triển khoa học công nghệ tại Việt Nam
Sử dụng hiệu quả nguồn lực trí thức kiều bào trong các lĩnh vực khoa học công nghệ mũi nhọn về vật liệu, năng lượng, môi trường, sinh học, thông tin v.v. cho phát triển kinh tế, xã hội của đất nước, và góp phần thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là nhiệm vụ vô cùng quan trọng[1].