Ngành bảo hiểm khát nhân lực nhưng vẫn ế chỉ tiêu đầu vào

Ngành bảo hiểm tại Việt Nam đang chứng kiến một nghịch lý: trong khi nhu cầu tuyển dụng nhân lực tăng cao, các chỉ tiêu tuyển sinh ngành bảo hiểm tại các cơ sở đào tạo vẫn không được lấp đầy.
mdrt-la-gi-1723346787.jpg
Thị trường việc làm ngành bảo hiểm khá đa dạng. (Ảnh: Internet)

Sự tăng trưởng của thị trường bảo hiểm

Theo báo cáo của Bộ Tài chính tính đến ngày 30/11/2023, thị trường bảo hiểm Việt Nam có 82 doanh nghiệp, bao gồm 31 doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ, 19 doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ, 2 doanh nghiệp tái bảo hiểm, 29 doanh nghiệp môi giới bảo hiểm, và 1 chi nhánh doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ nước ngoài. Tổng tài sản của thị trường bảo hiểm ước đạt 913.336 tỷ đồng, tăng 11,12% so với năm trước. Đầu tư từ các doanh nghiệp bảo hiểm vào nền kinh tế cũng đạt 762.580 tỷ đồng, tăng 12,78% so với cùng kỳ năm trước.

Tiến sĩ Phạm Hoàng Thạch, Phó trưởng bộ môn Đầu tư tài chính, Khoa Tài chính – Ngân hàng, Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh, cho biết ngành bảo hiểm đang chứng kiến sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng đáng kể ở nhiều tổ chức tài chính, ngân hàng, và công ty bảo hiểm. Khi đời sống người dân được cải thiện, nhu cầu hoạch định tài chính và phòng ngừa rủi ro ngày càng cao.

Các doanh nghiệp trong ngành bảo hiểm cần đội ngũ nhân lực có kiến thức chuyên sâu về tài chính, bảo hiểm và hoạch định tài chính cá nhân. Những nhân sự này không chỉ phát triển sản phẩm và quản lý hợp đồng mà còn thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bồi thường và phòng vệ.

Thực tế, hiện tại ngành bảo hiểm đã được đào tạo tại một số cơ sở giáo dục đại học như Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, và Trường Đại học Lao động xã hội. Tuy nhiên, số lượng cơ sở đào tạo vẫn còn hạn chế so với nhu cầu thực tế của ngành.

image2-1723346787.jpg
Một buổi lên lớp của sinh viên học ngành bảo hiểm. (Ảnh: Đại học Mở Hà Nội)

Khó khăn trong tuyển sinh và đào tạo

Theo khảo sát của TopCV, nhu cầu tuyển dụng nhân lực từ các công ty bảo hiểm hiện đang chiếm tỷ lệ cao nhất, có doanh nghiệp lên tới 36%. Trong khi đó, Bộ Tài chính đánh giá rằng 83% nguồn nhân lực hiện tại trong ngành bảo hiểm đều được đào tạo tại doanh nghiệp thông qua các chương trình ngắn hạn.

Một trong những thách thức lớn hiện nay là nhận định sai lệch của xã hội về ngành bảo hiểm. Nhiều người vẫn nghĩ rằng ngành này chỉ liên quan đến việc bán bảo hiểm, trong khi thực tế, người học ngành bảo hiểm được đào tạo chuyên sâu về các quy trình và nghiệp vụ liên quan.

Ngành bảo hiểm cũng đòi hỏi chuẩn mực nghề nghiệp cao và khả năng giao tiếp tốt, vì vậy việc tìm hiểu kỹ lưỡng về ngành học là rất quan trọng. Điều này sẽ giúp sinh viên có sự chuẩn bị tốt hơn cho sự nghiệp trong tương lai và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của ngành bảo hiểm.

Tiến sĩ Thạch khuyến nghị sinh viên nên hoạch định kế hoạch học tập rõ ràng và hiểu rõ quy trình cũng như sản phẩm của ngành bảo hiểm để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. Sinh viên cần phân biệt rõ công việc tại đại lý bảo hiểm và công ty bảo hiểm, đồng thời phải xác định rõ tính cách và năng lực cá nhân để lựa chọn ngành nghề phù hợp.

Lương Đàm (Tổng hợp)