Thực hiện nhiệm vụ đào tạo, phát triển nguồn nhân lực dân sự cho đất nước đã làm cho lưu lượng học viên ở các cơ sở đào tạo trong Quân đội tăng. Theo đó, cơ sở đào tạo trong Quân đội đã triển khai nhiệm vụ và sử dụng một phần năng lực đào tạo và khai thác có hiệu quả các nguồn lực của mình để tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực dân sự như đội ngũ nhà giáo, cơ sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị đào tạo; khắc phục sự lãng phí, xuống cấp do không khai thác, sử dụng hết tính năng, tác dụng của nó.
Các cơ sở đào tạo được giao nhiệm vụ tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực dân sự đã thực hiện tốt cả hai nhiệm vụ là đào tạo, phát triển nguồn nhân lực quân sự và dân sự; các lực lượng không trực tiếp tham gia phải thực hiện nhiệm vụ theo chức trách được giao, đồng thời đảm nhận phần việc của lực lượng làm nhiệm vụ tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực dân sự. Vì vậy, cường độ lao động, khối lượng công việc mà các lực lượng tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực dân sự ở các cơ sở đào tạo trong Quân đội tăng cao.
Mặt khác, thông qua việc tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước mà đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục và các lực lượng liên quan, đặc biệt là đội ngũ nhà giáo được rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, phương pháp, tác phong công tác... Đánh giá vấn đề này, Hội nghị tổng kết công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá chỉ rõ: “tham gia giảng dạy, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực dân sự vừa khai thác được nguồn năng lực đào tạo, nâng cao khả năng tìm tòi, hiểu biết, sáng tạo, tiếp cận với khoa học tiên tiến của đội ngũ cán bộ, giảng viên lại vừa giải quyết được nhu cầu học tập của xã hội”.
Các cơ sở đào tạo trong Quân đội thường xuyên “quan tâm, chăm lo bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục... xây dựng nhà ở, nhà công vụ, tạo điều kiện sinh hoạt tốt cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục. Cải thiện điều kiện sống, làm việc cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục. Theo quy định, các lực lượng tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực dân sự ở các cơ sở đào tạo trong Quân đội được chi trả một phần từ nguồn thu học phí. Vì vậy, các cơ sở đào tạo trong Quân đội tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực dân sự đã góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống của các lực lượng tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực dân sự.
Quá trình này còn tạo được động lực thúc đẩy đội ngũ nhà giáo và các lực lượng khác ra sức phấn đấu, tự đào tạo và bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực thực hiện nhiệm vụ theo chức trách, nhiệm vụ được giao. Các cơ sở đào tạo trong Quân đội tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực dân sự còn thực hiện tốt “các chính sách, chế độ đối với nhà giáo giảng dạy học viên quân sự và giảng dạy học viên dân sự, tạo được niềm tin, khơi dậy được tính tích cực, trách nhiệm và lao động sáng tạo của đội ngũ nhà giáo góp phần nâng cao chất lượng đào tạo của các trường”.
Bám sát tình hình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, các cơ sở đào tạo trong Quân đội tham gia đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước đã tích cực, chủ động, nghiên cứu, nắm bắt nhu cầu lao động của thị trường lao động ở trong và ngoài nước để tham gia “Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đa dạng, đa tầng của công nghệ và trình độ phát triển của các lĩnh vực, ngành nghề” nhằm giải quyết có hiệu quả vấn đề lao động, việc làm và thu nhập của người lao động. Các cơ sở đào tạo trong Quân đội xác định, đào tạo nghề nghiệp và giải quyết việc làm là một trong những định hướng mang tầm chiến lược nên đã có sự quan tâm đặc biệt nhằm không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo và giải quyết việc làm cho người lao động.
Tích cực nghiên cứu, tìm hiểu nhu cầu thị trường, nhu cầu lao động của các doanh nghiệp để đào tạo đáp ứng yêu cầu của xã hội; trên cơ sở đó tìm ra những ngành nghề, lĩnh vực phù hợp, thu hút đông đảo học viên. Cùng với việc mở mới các ngành nghề, lĩnh vực đào tạo, các cơ sở đào tạo trong Quân đội còn quan tâm nâng cao hiệu quả cung ứng việc làm bằng các hình thức ký kết các hợp đồng cung ứng lao động với doanh nghiệp trong và ngoài quân đội “cho hơn 10 khu kinh tế - quốc phòng và dịch vụ xuất khẩu lao động”. Bên cạnh đó, các cơ sở đào tạo trong Quân đội còn thực hiện tốt quan điểm kết hợp kinh tế với quốc phòng và quốc phòng với kinh tế trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực dân sự và cùng với chính quyền địa phương giải quyết hiệu quả các vấn đề về lao động, việc làm, thu nhập của người lao động trên địa bàn cơ sở đào tạo đóng quân.
