Kết luận số 76-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành hướng đến việc tinh gọn bộ máy, đồng thời, đặt trọng tâm vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, coi đây là yếu tố quyết định hiệu quả vận hành của mô hình chính quyền địa phương hai cấp trong giai đoạn mới.
Theo kết luận do Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm ký ban hành, công tác đánh giá cán bộ sẽ được đổi mới theo hướng lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm tiêu chí chính. Tiến độ xử lý công việc, sản phẩm cụ thể và mức độ tín nhiệm của người dân sẽ là những căn cứ quan trọng thay cho cách đánh giá nặng về hình thức trước đây.
Song song với việc siết chặt công tác đánh giá, Trung ương yêu cầu xử lý dứt điểm tình trạng né tránh trách nhiệm, đùn đẩy công việc hoặc làm việc thiếu quyết liệt. Những cán bộ không còn đủ năng lực, uy tín hoặc không đáp ứng yêu cầu thực tiễn sẽ được xem xét thay thế nhằm bảo đảm chất lượng bộ máy.
Ở chiều ngược lại, các cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung sẽ tiếp tục được hoàn thiện. Việc phân định rõ ranh giới giữa sai sót trong quá trình đổi mới với hành vi vi phạm do vụ lợi được xem là giải pháp tạo động lực cho đội ngũ cán bộ mạnh dạn đổi mới.
Để đáp ứng yêu cầu của mô hình tổ chức mới, Trung ương cũng đặt mục tiêu cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức theo vị trí việc làm và nhu cầu thực tế. Việc phân bổ biên chế sẽ dựa trên quy mô dân số, đặc điểm địa bàn và khối lượng công việc thay vì áp dụng đồng đều giữa các địa phương.
Bên cạnh đó, hệ thống tiêu chuẩn chức danh và khung năng lực sẽ tiếp tục được hoàn thiện để bảo đảm bố trí đúng người, đúng chuyên môn. Các chính sách thu hút chuyên gia, nhân lực chất lượng cao cũng sẽ được xây dựng nhằm tạo nguồn cán bộ có trình độ cho khu vực công.
Đối với cấp xã, Trung ương xác định đây là nơi trực tiếp đưa chủ trương, chính sách đến với người dân và doanh nghiệp, đồng thời là thước đo hiệu quả của mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Vì vậy, việc tăng cường đào tạo, luân chuyển cán bộ có chuyên môn về đất đai, quy hoạch, đầu tư, tài chính, tư pháp hay chuyển đổi số sẽ được ưu tiên trong thời gian tới.
Ngoài ra, Kết luận số 76-KL/TW cũng yêu cầu tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy từ Trung ương đến cơ sở theo hướng tinh gọn, phân định rõ chức năng, thẩm quyền và trách nhiệm. Những lĩnh vực có sự tham gia của nhiều cơ quan phải xác định rõ đầu mối chủ trì, thống nhất dữ liệu và quy trình phối hợp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị.
Bên đó, việc sắp xếp mạng lưới đơn vị sự nghiệp công lập sẽ tiếp tục được triển khai, nhất là trong các lĩnh vực giáo dục, y tế và văn hóa, gắn với mục tiêu tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức./.
