Theo đề xuất, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Do 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết nên được nghỉ bù thêm 2 ngày.
Nếu được thông qua, kỳ nghỉ Tết sẽ bắt đầu từ thứ Năm, ngày 4/2/2027, tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ, đến hết thứ Tư, ngày 10/2/2027, tức mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi. Tổng thời gian nghỉ là 7 ngày liên tục.
Trước đó, Bộ Nội vụ đưa ra 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027. Phương án thứ nhất là nghỉ 7 ngày như trên. Phương án thứ hai kéo dài 10 ngày, từ ngày 5/2 đến hết ngày 14/2/2027, trong đó có một ngày làm việc được hoán đổi sang ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án 7 ngày. Lý do là thời gian nghỉ bắt đầu từ ngày 28 tháng Chạp, giúp những người làm việc xa quê có thêm thời gian di chuyển, mua sắm, chuẩn bị và dọn dẹp nhà cửa trước Tết. Nếu nghỉ theo phương án 10 ngày, nhu cầu đi lại có thể tập trung trong thời gian ngắn, gây thêm áp lực cho giao thông, vận tải, nhất là tại các đô thị lớn và các đầu mối giao thông.
Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, lịch nghỉ không áp dụng cứng như đối với cán bộ, công chức, viên chức. Căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động có thể lựa chọn một trong ba phương án: nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi; nghỉ 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi; hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm Bính Ngọ và 2 ngày đầu năm Đinh Mùi.
Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ Tết cho người lao động trước ít nhất 30 ngày. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của Bộ luật Lao động.
Việc lựa chọn phương án nghỉ Tết được đặt trong yêu cầu vừa bảo đảm quyền nghỉ ngơi của người lao động, vừa hạn chế những tác động đến giao thông, vận tải và hoạt động sản xuất, kinh doanh trong thời gian trước và sau Tết.
Phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 hiện vẫn đang chờ Chính phủ xem xét, quyết định. Vì vậy, lịch nghỉ nêu trên chưa phải lịch nghỉ chính thức và có thể được điều chỉnh theo quyết định cuối cùng của cơ quan có thẩm quyền.
