Thông tin trên được Văn phòng Chính phủ công bố sáng 25/12, sau khi Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà thống nhất với đề xuất của Bộ Nội vụ về phương án hoán đổi ngày làm việc nhằm kéo dài kỳ nghỉ lễ đầu năm.
Theo kế hoạch, cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ trọn vẹn từ thứ năm (2/1/2026) đến chủ nhật (4/1/2026). Kỳ nghỉ này sẽ điều chỉnh lịch làm việc, chuyển ngày làm việc thứ sáu 2/1 sang thứ bảy 10/1 của tuần kế tiếp. Chính phủ cũng đề nghị các doanh nghiệp xem xét áp dụng lịch nghỉ tương tự cho người lao động, đồng thời bảo đảm quyền lợi và chế độ theo quy định hiện hành.
Phó thủ tướng giao Bộ Nội vụ có trách nhiệm thông báo lịch nghỉ tới toàn bộ hệ thống cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị xã hội và doanh nghiệp. Các đơn vị được yêu cầu chủ động bố trí nhân sự trực, sắp xếp công việc linh hoạt để không làm gián đoạn hoạt động phục vụ người dân.
Ngoài ra, các bộ, ngành và địa phương cần có giải pháp phù hợp để khuyến khích doanh nghiệp duy trì sản xuất, ổn định thị trường, cân đối cung cầu hàng hóa, kiểm soát giá cả và thực hành tiết kiệm trong dịp nghỉ kéo dài.
Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc và nhận được sự ủng hộ của đa số người tham gia khảo sát trực tuyến. Trong hơn 76.000 ý kiến ghi nhận, 62% đồng tình với phương án này, trong khi 38% bày tỏ ý kiến khác. Nhiều người lao động cho rằng việc công bố lịch nghỉ sớm sẽ giúp họ chủ động hơn trong kế hoạch làm việc và nghỉ ngơi.
Trong năm 2026, người lao động được nghỉ khoảng 25 ngày trong các dịp lễ, Tết, bao gồm ngày nghỉ lễ chính thức và các ngày nghỉ hằng tuần được hoán đổi. Ngoài Tết Dương lịch được nghỉ 4 ngày, các kỳ nghỉ dài ngày khác đáng chú ý như Tết Bính Ngọ 9 ngày, Giỗ Tổ Hùng Vương 3 ngày, dịp 30/4 – 1/5 nghỉ 4 ngày và Quốc khánh nghỉ 5 ngày./.
