Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, 11 tháng đầu năm, toàn thành phố giải quyết được việc làm cho 160.068/160.000 lao động, đạt 100% kế hoạch được giao trong năm, giảm 2.782 lao động, tương đương giảm 1,7% so với cùng kỳ năm 2020.
Ước hết năm 2021, toàn thành phố giải quyết việc làm cho trên 160.000 lao động, vượt kế hoạch được giao. Tuy nhiên, do tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp trong năm nên kết quả so với năm 2020 vẫn giảm 11,4%; và giảm 16,2% so với năm 2019, khi điều kiện phát triển kinh tế - xã hội ở trạng thái bình thường.
Nhằm tăng cường kết nối việc làm, những phiên giao dịch việc làm online liên tục được tổ chức thời điểm cuối năm, mới đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố: Thái Nguyên, Bắc Ninh, Bắc Giang, Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Hải Dương tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối các tỉnh, thành phố.
Phiên giao dịch việc làm này thu hút hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển dụng. Tham gia phiên giao dịch, hệ thống siêu thị mẹ và bé Con Cưng đang có nhu cầu mở rộng chuỗi cửa hàng ở nhiều tỉnh, thành phố. Vì vậy, đơn vị này có nhu cầu tuyển từ 120-150 nhân sự.
Bà Hoàng Thị Vân Anh - chuyên viên nhân sự hệ thống siêu thị này - cho biết: “Chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí phục vụ mở rộng chuỗi cửa hàng. Mỗi vị trí có mức yêu cầu khác nhau và mức lương chúng tôi đưa ra thấp nhất là 5-7 triệu đồng/tháng”.
Đơn vị này cũng tìm nhiều kênh đăng tuyển dụng nhân sự. Tuy nhiên, số lao động đáp ứng yêu cầu còn ít. Với chỉ tiêu như trên, song hiện tại mới tiếp nhận được khoảng 70-80 hồ sơ ứng viên.
Dịp cuối năm cũng là lúc các đơn vị gia tăng tuyển dụng công việc thời vụ, bán thời gian. Ông Nguyễn Quang Vinh - Trưởng phòng tổ chức Công ty Cổ phần Vang Thăng Long - cho hay, công ty cần tuyển 30-40 lao động thời vụ với mức tiền công 200.000 đồng/ngày và hỗ trợ 1 bữa trưa.
“Các năm trước chỉ cần đăng tuyển trên mạng xã hội đã có rất nhiều ứng viên, năm nay đăng ký tuyển qua sàn, vị trí tham gia ứng tuyển ít. Doanh nghiệp khó khăn tìm lao động phổ thông” - ông Vinh nói.
Thời điểm này, lĩnh vực tuyển dụng nhiều nhất là thương mại dịch vụ chiếm gần 40%; tiếp đến là lĩnh vực sản xuất, siêu thị, may mặc, bảo hiểm, y tế…
Trong số này, đến gần một nửa là làm thời vụ dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, tập trung chủ yếu là vị trí góp giỏ quà Tết, nhân viên bán hàng, nhân viên thu ngân…
Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, từ nay đến Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn có xu hướng tăng đáp ứng đơn hàng cuối năm.
Do đó, bên cạnh kết nối trực tuyến giữa các tỉnh thành, trung tâm tiếp tục kết nối thường xuyên lao động làm bảo hiểm thất nghiệp, lao động đăng ký tìm việc làm mới để kết nối cung cầu việc làm cuối năm.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tình hình tuyển dụng doanh nghiệp dịp cuối năm tăng 10-15% tháng trước đây. Những lĩnh vực từng bị đình trệ do ảnh hưởng của dịch bệnh nay bắt đầu có những tín hiệu tuyển dụng trở lại. Cụ thể như lĩnh vực sản xuất, dịch vụ, du lịch, lữ hành… tăng mức tuyển dụng.
Trao đổi về việc nhiều doanh nghiệp cho rằng, nhu cầu tuyển dụng thì lớn song khó khăn trong tìm kiếm ứng viên, ông Thành cho hay, do thời điểm cận kề dịp lễ, Tết, nên người lao động làm toàn bộ thời gian rất ít khi “nhảy việc”.
Vì vậy, tuyển dụng với nhóm lao động này ở thời điểm hiện tại sẽ hạn chế hơn. Hiện những công việc như thời vụ, bán thời gian sẽ thu hút lao động phi chính thức lựa chọn hơn.
