nhân lực
Nâng cao kỹ năng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến góp ý của nhân dân với dự thảo Thông tư quy định nội dung và mức chi thực hiện một số hoạt động của Chương trình “Đào tạo, đào tạo lại nâng cao kỹ năng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư”.
“Lỗ hổng” nhân lực ngành du lịch
Dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương vừa qua là lần đầu tiên, nhiều địa điểm du lịch quá tải sau hai năm du lịch “đóng băng” vì dịch Covid-19. Ðây là tín hiệu cho thấy ngành kinh tế du lịch đang hồi phục mạnh mẽ. Ngành du lịch cùng các địa phương là trung tâm du lịch đang tăng tốc quảng bá, kích cầu du lịch trong nước và quốc tế, nhiều khả năng khách sẽ tăng trưởng mạnh trong thời gian tới, nhất là khi nhu cầu du lịch của người dân bị kìm nén trong một thời gian dài.
Nhân lực - bài toán nan giải ở các nước khi mở cửa trở lại trường mầm non
Thiếu nhân lực là một trong các vấn đề khiến các trường mầm non ở nhiều nước trên thế giới phải đau đầu giải quyết khi mở cửa trở lại.
Hơn 9 triệu USD phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp vùng Đồng bằng sông Cửu Long
Ngày 8/4, Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh và Đại học Quốc gia Soul đã chính thức triển khai Dự án “Tăng cường giáo dục đại học ngành nông nghiệp tại Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh” với kinh phí hơn 9,09 triệu USD từ nguồn vốn tài trợ không hoàn lại của Cơ quan Hợp tác quốc tế Hàn Quốc (KOICA).
Tuyển 160 điều dưỡng đi học tập và làm việc tại Đức
Dự án "Tuyển học viên Việt Nam trở thành điều dưỡng tại CHLB Đức" vừa thông báo tuyển chọn ứng viên Việt Nam đi học tập và làm việc tại CHLB Đức trong ngành điều dưỡng đa khoa.
"Tung chiêu" thu hút lao động
Để thu hút lao động, các doanh nghiệp thưởng "nóng" cho người mới vào làm, thưởng cao cho người giới thiệu và thuê sẵn nhà trọ
Thừa Thiên Huế cần khoảng 1 vạn lao động dịp đầu năm
Các doanh nghiệp trên địa bàn Thừa Thiên Huế cần khoảng 1 vạn lao động dịp đầu năm 2022.
Bà Rịa - Vũng Tàu thiếu hàng nghìn lao động sau Tết
Tại Bà Rịa - Vũng Tàu, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán vừa qua, hiện nhiều công ty, nhà máy đang thiếu lao động nghiêm trọng khiến tình hình sản xuất của các DN gặp khó khăn.
Giải pháp nào đáp ứng nguồn nhân lực ngành công nghiệp chế biến, chế tạo?
Theo tỉnh Quảng Ninh, mặc dù đã có những chuyển biến tích cực, nhưng nhìn chung, nguồn nhân lực phục vụ cho ngành công nghiệp chế biến, chế tạo (CBCT) của tỉnh còn chưa đáp ứng được yêu cầu.
Trường nghề “mở cửa” đào tạo nguồn nhân lực phục hồi nền kinh tế
Gần 1 năm qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh hơn 1.900 cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã phải tạm dừng việc dạy học, hơn 300.000 sinh viên đã lỡ cơ hội việc làm do chưa kịp thi tốt nghiệp. Đặc thù của giáo dục nghề nghiệp là thời lượng thực hành chiếm tới 70% nên việc học trực tuyến không thể thay thế được hoàn toàn. Ngày đầu tiên các cơ sở giáo dục nghề nghiệp mở cửa hoàn toàn trở lại, không chỉ giáo viên, sinh viên các trường nghề vui mừng mà đây còn là tín hiệu tích cực để phục hồi nền kinh tế.
Sau Tết, thiếu nhân lực chất lượng cao
Việc thiếu hụt lao động sau Tết không trầm trọng nhưng vấn đề hiện nay là thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao…
Những điều mừng và lo với thị trường lao động năm 2022
Tín hiệu mừng đầu năm 2022 với thị trường lao động, việc làm đó là không thiếu hụt lao động lớn sau dịp Tết Nguyên đán như mọi năm.
Doanh nghiệp Quảng Bình không thiếu hụt lao động những ngày đầu năm
Tại Quảng Bình, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, các doanh nghiệp, xí nghiệp và công nhân lao động trên địa bàn dần trở lại hoạt động. Không khí sản xuất những ngày đầu năm mới náo nhiệt hơn bao giờ hết.
Những ngành nghề mở rộng quy mô tuyển dụng trong thời gian tới
Công nghệ thông tin, viễn thông, doanh nghiệp tài chính-ngân hàng... là những ngành nghề hàng đầu được các chuyên gia dự báo sẽ tuyển dụng lao động sôi động.
Lao động có kỹ năng: “Chìa khóa” để giải bài toán chuyển đổi số
Những năm qua, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kỹ năng của doanh nghiệp Việt Nam không ngừng gia tăng đến từ đa ngành nghề, trong đó có các lĩnh vực sản xuất, tài chính ngân hàng và công nghệ thông tin... Các chuyên gia nhận định, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là một trong những “chìa khóa” để giúp bài toán chuyển đổi số của cả nền kinh tế có thể thành công.
Hà Nội sẽ tạo việc làm cho 160.000 lao động trong năm 2022
Trong năm 2022, TP. Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 160.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 4%.
Doanh nghiệp không nên quá lo ngại việc thiếu hụt lao động sau Tết
Các doanh nghiệp (DN) đẩy nhanh việc sản xuất, kinh doanh nên có nhu cầu lớn về tuyển dụng thêm lao động sau Tết Nguyên đán. Để chặn nguy cơ thiếu hụt lao động, cần có những giải pháp, chính sách hỗ trợ DN và bảo đảm an sinh xã hội, sức khỏe cho người lao động trong điều kiện trạng thái “bình thường mới”.
Làm sao đào tạo và phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp hiệu quả cao?
Bạn có biết đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp không hề dễ dàng? Và thử thách lớn nhất mà doanh nghiệp phải đối mặt đó là: Thu hút nhân tài và tái đào tạo để giữ chân nhân viên. Thậm chí chỉ có một số ít doanh nghiệp có thể tái đào tạo, và giữ chân nhân viên một cách hiệu quả.
Bài toán nhân lực chất lượng cao cho Đồng bằng sông Cửu Long
13 tỉnh, thành phố vùng Đồng bằng sông Cửu Long có vai trò quan trọng đối với sự phát triển của đất nước. Tuy nhiên, hiện nay việc phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao - một trong những yếu tố cốt lõi để đồng bằng phát triển bền vững đang gặp nhiều khó khăn, cần được tháo gỡ bằng nhiều giải pháp và chiến lược thu hút nhân tài bài bản, xứng tầm.