Năng suất lao động

Năng suất lao động đang trở thành biến số then chốt quyết định tốc độ và chất lượng tăng trưởng của các nền kinh tế. Với Việt Nam, "cuộc chơi" này như thế nào và chúng ta nhận khuyến nghị gì từ các nhà kinh tế học? Nguồn nhân lực là đòn bẩy lớn nhất để chuyển đổi năng suất.

Chia sẻ giải pháp nhằm xây dựng mối quan hệ lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động Quốc gia năm 2024” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức sáng 26/5, nhiều đại biểu cho rằng, nguồn cung lao động ở Việt Nam rất dồi dào, tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức cao.

Nhân Tháng Công nhân năm 2024 và chào mừng kỷ niệm 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), sáng 26/5, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính dự Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động Quốc gia năm 2024” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.

Chính sách đổi mới của Chính phủ đã tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư nước ngoài tham gia vào nền kinh tế Việt Nam theo nhiều cách, chẳng hạn như thành lập hoặc hợp nhất các công ty liên doanh có vốn tư nhân, bí quyết quản lý mới và công nghệ mới.

Đây là một trong những mục tiêu của Chương trình quốc gia về tăng năng suất lao động đến năm 2030 vừa được Chính phủ phê duyệt.

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cạnh tranh gay gắt như hiện nay, việc cải thiện, thúc đẩy tăng năng suất lao động là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của nền kinh tế và từng doanh nghiệp.