lương tối thiểu vùng
Triển khai kế hoạch cải cách tiền lương, BHXH; sắp xếp đơn vị hành chính; xử lý vấn đề CCVC thôi việc, bỏ việc
Bộ Nội vụ đã tập trung đôn đốc các địa phương triển khai các Nghị quyết về sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023 - 2025; triển khai kế hoạch thực hiện cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công...
Lương cơ sở tăng từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng có tăng không?
Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở tăng 1,8 triệu đồng/tháng. Vậy lương tối thiểu vùng sẽ thay đổi như thế nào?
Xây dựng lương hưu tối thiểu bằng lương tối thiểu vùng
Cán bộ công đoàn đề xuất xây dựng mức lương hưu tối thiểu bằng lương tối thiểu vùng để đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu, từ đó người lao động mới an tâm chờ hưu, không rút bảo hiểm xã hội một lần.
Cần hiểu đúng về tăng lương tối thiểu
Theo Nghị định số 38 của Chính phủ, sẽ tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% kể từ ngày 1/7. Tuy nhiên, người dân cần hiểu đúng về tăng lương tối thiểu, tránh những ngộ nhận, gây ra hiệu ứng tâm lý tăng giá hàng hóa.
Tăng lương tối thiểu, sao giữ những điều khoản có lợi cho người lao động?
Người lao động rất trông đợi tăng lương từ 1/7. Vấn đề lúc này là công đoàn cơ sở phải làm việc với chủ doanh nghiệp để đảm bảo giữ những điều khoản có lợi cho người lao động trong thỏa ước lao động.
8 hiệp hội kiến nghị lùi thời gian áp dụng tăng lương tối thiểu vùng
Tám hiệp hội DN trong nước mới có công văn gửi Thủ tướng Chính phủ kiến nghị lùi thời gian áp dụng tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2023 nhằm đảm bảo quyền lợi của cả DN và người lao động.
Tăng lương tối thiểu vùng để bù đắp cho người lao động
Sau 2 năm không điều chỉnh lương tối thiểu (LTT), cuộc sống của người lao động (NLĐ) càng thêm khó khăn. Theo chuyên gia, nếu năm 2022 tiếp tục không tăng LTT, mức tăng LTT năm 2023 cần phải tính toán để bù đắp thiếu thốn của người lao động, nhưng cũng cần tránh “sốc” cho doanh nghiệp.