Chính quyền hai cấp
Nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt cấp xã: Thực tiễn từ xã Hát Môn, Hà Nội
Trong quá trình đổi mới tổ chức chính quyền địa phương theo mô hình hai cấp ở Việt Nam, chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã có ý nghĩa quan trọng đối với hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở. Từ thực tiễn tại xã Hát Môn (TP. Hà Nội), bài viết phân tích thực trạng đội ngũ cán bộ và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng trong giai đoạn hiện nay.
Gần 147.000 người nghỉ việc đã được nhận hỗ trợ, chính quyền hai cấp dần ổn định
Theo thông báo từ Bộ Nội vụ, tính đến cuối tháng 10 đã có hơn 146.800 cán bộ, công chức nghỉ việc sau sắp xếp bộ máy được nhận tiền hỗ trợ theo Nghị định 178, trên phạm vi 34 tỉnh, thành phố của cả nước.
Nguồn nhân lực hành chính trong mô hình chính quyền hai cấp
Từ ngày 25/6/2025, Việt Nam chính thức vận hành mô hình chính quyền hai cấp (tỉnh, xã) thay thế ba cấp truyền thống (tỉnh, huyện, xã). Mô hình mới đặt ra nhiều thách thức đối với nguồn nhân lực hành chính cấp xã, tuyến đầu trực tiếp tiếp xúc với người dân.
Cải cách hành chính - Bản lĩnh đột phá - Tư duy đổi mới - Dấu ấn thời đại
Cải cách không chỉ là nhu cầu cấp bách của thời cuộc, mà còn là biểu hiện sống động của một dân tộc không ngừng tự hoàn thiện mình – bằng bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng vươn lên sánh vai cùng năm châu.