Trước những kết quả thanh tra mới nhất của Ngân hàng Nhà nước về sai phạm của CTCP Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ), nhiều người dân cảm thấy hoang mang, lo lắng và dự đoán thị trường vàng trong nước sẽ có biến động mạnh những ngày sắp tới.
Khi nhắc đến PNJ điều làm nhiều người ấn tượng chính là quy mô nhân sự và cách quản lý con người. Tình hình thực tế cho thấy, thị trường lao động đang diễn ra một cuộc đào thải lớn, tuy nhiên, PNJ vẫn đang thực hiện những chiến lược bài bản, đúng đắn để giữ chân được người tài, người có năng lực.
10 năm trước khi nhận thấy tình hình thị trường thay đổi, PNJ đã thực hiện chiến lược chuyển đổi mô hình kinh doanh từ nhà chế tác trang sức thành nhà bán lẻ. Tính đến thời điểm hiện tại công ty này đã có hơn 400 cửa hàng trên cả nước để bắt kịp nhu cầu mua sắm của khách hàng.
Hiện nay, quy mô nhân sự của PNJ rơi vào khoảng 7.600 nhân viên được đào tạo hết sức chuyên nghiệp. Đồng thời, PNJ đang hướng tới làm mới bộ máy, khuyến khích người tài khi đưa những nhân sự trẻ ngồi vào vị trí điều hành cao trong hội đồng quản trị.
Trong đợt thanh, kiểm tra mới nhất của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tại CTCP Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ; HoSE: PNJ) , đã có kết luận chính thức được ban hành đối với việc chấp hành chính sách, pháp luật trong hoạt động kinh doanh của công ty này.
Về cơ bản, PNJ đã chấp hành đúng những quy định trong luật định về hoạt động mua bán vàng miếng, niêm yết giá công khai, báo cáo số liệu, thực hiện quy định phòng chống rửa tiền. Tuy nhiên, PNJ vẫn tồn tại một số sai phạm nghiêm trọng sẽ được chuyển sang cơ quan công an điều tra làm rõ.
Cụ thể, thứ nhất PNJ vi phạm về việc chấp hành chính sách pháp luật trong hoạt động kinh doanh vàng như: đưa thông tin gây nhầm lẫn về sản phẩm, cạnh tranh không lành mạnh; có dấu hiệu vi phạm về nhãn hàng hóa theo quy định đối với sản phẩm vàng trang sức, mỹ nghệ;...
Thứ hai, kết quả xác minh cho thấy PNJ có dấu hiệu vi phạm quy định của pháp luật về thuế và phòng, chống rửa tiền. Hiện vụ việc vẫn đang được tiếp tục điều tra làm rõ.
