Quy định xét nâng lương thường xuyên với viên chức

Ông Nguyễn Huỳnh Thanh ở Đắk Lắk gửi đến Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt đề nghị cho biết: Quy định xét nâng lương thường xuyên với viên chức đã có thời gian công tác?

Ông Nguyễn Huỳnh Thanh trình bày, tôi giáo viên bị kỷ luật buộc thôi việc năm 2022. Khi đó, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 13 năm, hệ số 3,03.

101328nang-bac-luong-thuong-xuyen-1774742899.webp
Ảnh minh họa, nguồn internet.

Tháng 6/2025, tôi thi đỗ viên chức, hưởng lương bậc 2, hệ số 2,41, không có thời gian tập sự. Tôi xin hỏi, thời gian để tính xét nâng bậc lương thường xuyên lần sau là khi nào, có phải tính thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội trước đó để giảm thời gian xét nâng lương không? 

Vấn đề ông Thanh hỏi, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Thời gian để xét nâng lương thường xuyên đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương.

Đề nghị ông Thanh liên hệ cơ quan chức năng, Sở Nội vụ địa phương để được hướng dẫn, thực hiện theo quy định.

Anh Thư