Sáng 23/9/2026, Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội có buổi làm việc với Công đoàn phường Cầu Giấy về việc thực hiện kế hoạch, chỉ tiêu thi đua công tác công đoàn năm 2026 và công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn phường.
Tham dự buổi làm việc có bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, cùng lãnh đạo, chuyên viên các ban, bộ phận của LĐLĐ thành phố.
Về phía phường Cầu Giấy có ông Phạm Ngọc Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường; bà Lê Thị Thu Trang, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường; bà Trần Thu Hương, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường. Cùng dự có các đồng chí trong Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn phường và đại diện các công đoàn cơ sở trên địa bàn.
Tại hội nghị, các đại biểu nghe báo cáo của Công đoàn phường Cầu Giấy về tình hình triển khai nhiệm vụ, các chỉ tiêu thi đua công tác công đoàn năm 2026, trong đó tập trung vào công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Trên cơ sở báo cáo, các đại biểu cùng trao đổi về tình hình hoạt động công đoàn tại cơ sở. Đại diện các công đoàn cơ sở nêu những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai nhiệm vụ, nhất là việc tiếp cận, vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Các ý kiến tại hội nghị tập trung làm rõ những vấn đề phát sinh từ thực tiễn cơ sở, đồng thời đề xuất giải pháp phù hợp với đặc điểm hoạt động của từng doanh nghiệp. Việc trao đổi trực tiếp giữa cơ quan công đoàn cấp trên và cơ sở được xem là cơ sở để nhận diện những điểm còn hạn chế, từ đó thống nhất hướng tháo gỡ, hỗ trợ cơ sở thực hiện các chỉ tiêu đã đề ra.
Cùng với công tác phát triển tổ chức, các đại biểu cũng trao đổi về yêu cầu nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động và thực hiện tốt hơn vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Việc phát triển đoàn viên, mở rộng công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp ngoài nhà nước không chỉ góp phần củng cố tổ chức công đoàn mà còn tạo thêm điều kiện để người lao động được quan tâm, hỗ trợ trong quá trình làm việc, nâng cao kỹ năng và phát huy năng lực tại doanh nghiệp.
Để nâng cao hiệu quả hoạt động tại cơ sở, đội ngũ cán bộ công đoàn cần được bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kỹ năng đối thoại và khả năng nắm bắt tâm tư, nhu cầu của đoàn viên. Sự sâu sát với cơ sở sẽ giúp công đoàn lựa chọn hình thức hỗ trợ phù hợp, nhất là đối với những người lao động còn hạn chế về điều kiện học tập, nâng cao kỹ năng.
Phát triển tổ chức công đoàn vì vậy cần gắn với nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo và tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực. Khi quyền lợi được quan tâm, tiếng nói được lắng nghe và cơ hội phát triển được mở rộng, nguồn lực con người sẽ có thêm điều kiện đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và địa phương.
Buổi làm việc là dịp để LĐLĐ TP Hà Nội và Công đoàn phường Cầu Giấy nắm bắt sát hơn tình hình thực tế tại cơ sở, cùng trao đổi, tháo gỡ những khó khăn, qua đó thúc đẩy việc hoàn thành các chỉ tiêu công tác công đoàn năm 2026.
