Trong tháng 10/2024, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) đã quyết định xử phạt hành chính 3 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài. Các hành vi vi phạm chủ yếu liên quan đến việc không tuân thủ đúng quy định về hợp đồng và các yêu cầu về báo cáo tài chính.
Trong đó, Công ty TNHH Sản xuất Thương mại và Dịch vụ Hoàng Minh bị xử phạt cao nhất với mức 130 triệu đồng. Công ty này bị phạt do các vi phạm như: Báo cáo không đầy đủ tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật; ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản đối với 2 lao động.Ngoài ra, công ty cũng không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí của người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản đối với 2 lao động; đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; thanh lý hợp đồng không theo quy định của pháp luạt đối với 3 lao động đi làm việc tại Nhật Bản.
Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế Hùng Vương 57,5 triệu đồng. Công ty này bị phạt do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí của người lao động trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Macao đối với 3 lao động.
Công ty Cổ phần Đào tạo nhân lực quốc tế T&G bị phạt 12,5 triệu đồng. Lý do bị phạt do doanh nghiệp này không đăng tải hoặc không cập nhật khi có sự thay đổi trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp dịch vụ theo đúng quy định của pháp luật về: danh sách nhân viên nghiệp vụ; cơ sở vật chất phục vụ giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho hay, trong những tháng cuối năm 2024, Bộ tiếp tục thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây không chỉ nhằm minh bạch hóa lĩnh vực này mà còn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Song hành với việc thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang tiếp tục mở rộng và phát triển một số thị trường lao động có mức thu nhập và điều kiện làm việc tốt tại khu vực châu Âu. Hiện nay, số lượng lao động đi làm việc tại thị trường này chưa nhiều nhưng điều kiện làm việc và thu nhập tương đối tốt. Việt Nam và các nước thuộc Liên minh châu Âu cũng có quan hệ hữu nghị và hợp tác phát triển tích cực, ngày càng sâu rộng, hiệu quả và toàn diện, trong đó có lĩnh vực hợp tác lao động. Hoạt động hợp tác này mang lại lợi ích to lớn cho mỗi nước. Hiện các nước thuộc Liên minh châu Âu có nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực, bù đắp thiếu hụt lực lượng lao động do già hóa dân số. Trong khi đó, Việt Nam là nước có dân số trẻ, cần giải quyết việc làm, đào tạo kỹ năng nghề, tác phong lao động công nghiệp.
