Theo Kết luận thanh tra số 234/KL-TTr ngày 23/10/2024 của Thanh tra Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, Công ty Cổ phần Tập đoàn Masan đã thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về lao động.
Cụ thể: “đã xây dựng và ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc”, "đã giao kêt hợp đồng lao động đối với 100% người lao động thuộc đối tượng phải giao kết hợp đồng lao động” “đã xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động”, "đã tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động tại nơi làm việc", "nội quy lao động đã được đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương", "đã thực hiện các quy định về nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương cho người lao động", "đã thực hiện các quy định riêng vói lao động nữ", "đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ người lao động theo quy định"...
Theo Kết luận, bên cạnh các nội dung đã được thực hiện tốt, Đoàn Thanh tra đã chỉ ra một số quy định chưa được doanh nghiệp thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ và yêu cầu công ty báo cáo cụ thể bằng văn bản, cụ thể: Công ty chưa thông báo tình hình thay đổi lao động định kỳ 6 tháng và hàng năm đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở theo quy định; một số mục trong hợp đồng lao động giao kết với người lao động chưa đúng quy định....
