Masan Group không thực hiện nghiêm nhiều quy định pháp luật về lao động

Ngày 23/10/2024, Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Kết luận thanh tra số 234/KL-TTr về việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Masan (Masan Group) . Thời kỳ thanh tra từ 1/1/2023 đến thời điểm thanh tra.

Theo Kết luận, bên cạnh các nội dung đã được thực hiện tốt, Đoàn Thanh tra đã chỉ ra nhiều quy định của pháp luật về lao động chưa được doanh nghiệp thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ. Cụ thể:

- Công ty chưa thông báo tình hình thay đổi lao động định kỳ 6 tháng và hàng năm đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở theo quy định tại khoản 2, Điều 4, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

- Một số mục trong hợp đồng lao động giao kết với người lao động chưa đúng quy định tại Điều 3, Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Hồ sơ đối thoại định kỳ không thể hiện các bên có trách nhiệm gửi nội dung đối thoại cho bên tham gia đối thoại trước ngày đối thoại 05 ngày làm việc theo quy định tại khoản 3 Điều 39 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ.

- Chưa gửi nội quy lao động đã được đăng ký đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương nơi đặt văn phòng đại diện của doanh nghiệp tại Thành phố Hà Nội theo quy định tại khoản 4 Điều 119 Bộ Luật Lao động.

- Công ty chưa hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho lao động nữ theo quy định tại khoản 4 Điều 136, Bộ Luật lao động.