Đại diện cho người lao động gửi đến Tạp chí như sau: Tôi - Nguyễn Văn Hùng, ở Nghệ An, nghiên cứu Nghị định số 73/2024/NĐ-CP thì thấy người làm việc theo chế độ hợp đồng tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP cũng được hưởng chế độ tiền thưởng. Tuy nhiên, năm 2024 và 2025 tại đơn vị của tôi, các đối tượng như đã dẫn ở trên không được hưởng chế độ tiền thưởng. Vậy, việc xây dựng chế độ tiền thưởng cho người lao động do cơ quan nào, bộ phận nào của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện?
Về vấn ông Hùng và nhiều người lao động hỏi, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó, tại khoản 1, Điều 4 đã quy định về đối tượng thực hiện chế độ tiền thưởng; đồng thời, tại khoản 2, Điều 4 Nghị định này quy định người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.
Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở cơ quan thuộc thẩm quyền của thủ trưởng cơ quan, đơn vị theo phân cấp quản lý. Đề nghị ông và những người lao động liên hệ với bộ phận quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại nơi mình làm việc để được giải đáp.
