Thị trường lao động Hà Nội trong tháng 8 ghi nhận sự dịch chuyển đáng chú ý về nhu cầu nhân lực. Doanh nghiệp có khoảng 38.000 vị trí cần tuyển, trong khi số người đăng ký tìm việc đạt 42.900. Chênh lệch này cho thấy nguồn nhân lực trên thị trường khá dồi dào, nhưng bài toán kết nối đúng người, đúng vị trí vẫn là vấn đề cần quan tâm.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng trong tháng tập trung nhiều ở khu vực dịch vụ - tiêu dùng. Cùng với đó, các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp chế biến, chế tạo và xây dựng tiếp tục tìm kiếm nhân lực để phục vụ hoạt động sản xuất cũng như các dự án đang triển khai.
Không chỉ tăng về số lượng, yêu cầu đối với người lao động cũng có sự thay đổi. Các vị trí dành cho nhân sự có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 52,5% tổng nhu cầu tuyển dụng. Trong khi đó, nhóm công việc dành cho lao động chưa qua đào tạo còn khoảng 19%.
Mặt bằng tiền lương doanh nghiệp đưa ra cũng tập trung khá rõ. Khoảng 53,3% vị trí tuyển dụng nằm trong khoảng 10-20 triệu đồng/tháng. Mức 5-10 triệu đồng chiếm 37,6%, trong khi các công việc có thu nhập trên 20 triệu đồng chiếm tỷ lệ nhỏ hơn.
Ở phía người tìm việc, dữ liệu của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy lực lượng lao động không chỉ tập trung ở nhóm trẻ. Người từ 35-54 tuổi chiếm 47,3% số người tìm việc, cao hơn nhóm 25-34 tuổi với 36,8%.
Xét về trình độ, 36,2% người tìm việc có bằng đại học trở lên, trong khi nhóm chưa qua đào tạo chiếm 28%. Điều này tạo ra sự phân hóa tương đối rõ giữa các nhóm lao động trên thị trường.
Khảo sát gần 5.000 hồ sơ người tìm việc cũng cho thấy mức thu nhập được kỳ vọng nhiều nhất là 10-20 triệu đồng/tháng, chiếm 48,6%. Nhóm mong muốn nhận 5-10 triệu đồng chiếm 43,3%, còn mức trên 20 triệu đồng chiếm 7,8%. Theo Trung tâm, nhóm kỳ vọng thu nhập cao hơn chủ yếu là nhân sự có chuyên môn, kinh nghiệm hoặc đang hướng tới các vị trí quản lý, chuyên gia.
Như vậy, dải thu nhập 5-20 triệu đồng/tháng đang là khoảng giao nhau đáng chú ý giữa nhu cầu của doanh nghiệp và kỳ vọng của phần lớn người tìm việc. Đây cũng là nhóm có khả năng tạo ra lượng giao dịch lớn trên thị trường tuyển dụng trong thời gian tới.
Trong tháng 8, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho khoảng 19.900 người. Riêng Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 24 phiên giao dịch việc làm, hỗ trợ 2.139 lượt lao động tham gia kết nối, phỏng vấn với doanh nghiệp. Sau các phiên giao dịch, 876 lao động được doanh nghiệp tiếp nhận hồ sơ.
Cùng thời gian này, Trung tâm tiếp nhận 6.474 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp và ban hành quyết định hưởng trợ cấp đối với 8.496 hồ sơ, với tổng kinh phí khoảng 324,9 tỉ đồng. Hơn 1.600 người được tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm và 108 người được hỗ trợ học nghề.
Bước sang tháng 9, thị trường lao động Hà Nội được dự báo tiếp tục có nhiều biến động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh cuối năm. Nhóm xây dựng và hạ tầng có thể tiếp tục gia tăng tuyển dụng lao động kỹ thuật, kỹ sư và lái máy khi nhiều dự án bước vào giai đoạn triển khai.
Trong lĩnh vực bán buôn, bán lẻ, nhu cầu nhân sự được dự báo duy trì ở mức cao để phục vụ mùa tựu trường, Tết Trung thu và các chương trình kích cầu mua sắm cuối năm. Marketing và truyền thông số tiếp tục là nhóm ngành thu hút lao động trẻ.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, cùng với số lượng vị trí tuyển dụng tăng, yêu cầu về chất lượng nhân sự cũng ngày càng cao. Do đó, người lao động có chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và kinh nghiệm thực tế sẽ có nhiều lựa chọn hơn, trong khi doanh nghiệp phải cạnh tranh mạnh hơn để tìm được nhân sự phù hợp.
