Theo Nghị định số 368/2026/NĐ-CP của Chính phủ về quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng, tiền thưởng được xác định dựa trên mức lương cơ sở có hiệu lực tại thời điểm cơ quan có thẩm quyền quyết định công nhận danh hiệu thi đua hoặc trao hình thức khen thưởng.
Sau khi áp dụng hệ số tương ứng với từng danh hiệu, hình thức khen thưởng, số tiền được làm tròn lên hàng chục nghìn đồng. Nguyên tắc chung là danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng có mức cao hơn sẽ đi kèm tiền thưởng cao hơn. Với cùng hình thức và mức khen thưởng, tập thể được hưởng tiền thưởng cao hơn cá nhân.
Nghị định cũng quy định cách tính thưởng trong trường hợp một đối tượng đồng thời đạt nhiều danh hiệu. Nếu thời gian được tính để xét các danh hiệu khác nhau, đối tượng được nhận tiền thưởng tương ứng với từng danh hiệu. Ngược lại, nếu các danh hiệu có cùng khoảng thời gian xét thành tích, tiền thưởng chỉ được tính theo danh hiệu cao nhất.
Đáng chú ý, khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương, Chính phủ sẽ quy định quỹ thi đua, khen thưởng và mức tiền thưởng áp dụng đối với cá nhân, tập thể, hộ gia đình. Như vậy, cơ chế tiền thưởng trong giai đoạn cải cách sẽ được xác định theo quy định của Chính phủ, thay vì mặc nhiên áp dụng các mức tính hiện hành.
Cải cách tiền lương cũng đang là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Bộ Nội vụ. Tại hội nghị giao ban triển khai nhiệm vụ tháng 10 và quý IV/2026, Bộ cho biết đang phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội để trình Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.
Theo lộ trình được công bố, trong giai đoạn từ tháng 8 đến tháng 10/2026, Bộ Nội vụ và các thành viên Ban Chỉ đạo tập trung xây dựng, hoàn thiện dự thảo Đề án. Dự thảo Nghị quyết dự kiến được hoàn thiện vào tháng 1/2027, trình Bộ Chính trị và Ban Bí thư trong tháng 2/2027, trước khi trình Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV vào tháng 3/2027.
Việc xây dựng đề án là bước chuẩn bị cho quá trình hoàn thiện chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội. Đối với tiền thưởng thi đua, mức hưởng cụ thể trong thời kỳ cải cách sẽ cần căn cứ vào quy định chính thức của Chính phủ khi chính sách mới được ban hành.
