Sau khi tiếp nhận phản ánh về nhiều trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người khác để tham gia BHXH, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Công văn số 1767/LĐTBXH-BHXH gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Trong đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nêu rõ: Việc người lao động mượn hồ sơ người khác để giao kết hợp đồng lao động được xác định là hành vi gian lận, giả mạo hồ sơ, kê khai không đúng sự thật, vi phạm nguyên tắc trung thực và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động. Căn cứ quy định tại điểm b Điều 49 của Bộ luật Lao động thì đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu hóa.
Tòa án nhân dân là cơ quan có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 51 của Bộ luật Lao động và Điều 10 của Nghị định số 145/2000/NĐ-CP.
Tại khoản 4 Điều 10 của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định: "Các vấn đề khác liên quan đến việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự".
Với trách nhiệm thực hiện chính sách BHXH, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam chỉ đạo cơ quan BHXH các tỉnh, thánh phố kịp thời phối hợp với cơ quan chức năng rà soát, phát hiện và xử lý các trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động và tham gia BHXH. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền giúp người lao động hiểu rõ hơn những quy định pháp luật về BHXH.
