Bà Trần Thị Ánh Vân trình bày, khi áp dụng khoản 1, Điều 23, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP và Điều 4 Thông tư số 05/2024/TT-BNV thì viên chức mới tuyển dụng có vừa được giữ thời gian đóng bả hiểm xã hội để quy đổi lên bậc lương mới, vừa được cộng thêm một bậc lương do có trình độ trên chuẩn hay không?
Vấn đề bà Ảnh Vân hỏi, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Viên chức được tuyển dụng mới và có trình độ đào tạo cao hơn so với yêu cầu về trình độ đào tạo của vị trí việc làm tuyển dụng thì được xếp lương theo quy định tại khoản 1, Điều 23, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ) và theo hướng dẫn tại Thông tư số 05/2024/TT-BNV ngày 27/6/2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 65 và Điều 66 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ), đề nghị bà Ánh Vân trao đổi với cơ quan quản lý viên chức nơi công tác để được xem xét, giải đáp.
