Theo Kết luận thanh tra số 237/KL-TTr ngày 23/10/2024 của Thanh tra Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, Công ty Cổ phần VinaCafé Biên Hòa đã thực hiện 26 nội dung liên quan đến quy định pháp luật về lao động.
Tuy nhiên, bên cạnh điểm đạt được, Đoàn Thanh tra cũng chỉ ra một số quy định chưa được doanh nghiệp thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ, cụ thể :
- Báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ 06 tháng và hàng năm không đúng mẫu số 01/P1 Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
- Nội dung của hợp đồng lao động chưa đảm bảo quy định.
- Chư gửi nội quy lao động đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương nơi đặt chi nhánh của doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương theo quy định tại khoản 4 Điều 119 Bộ luật Lao động.
- Khoản 3 Điều 16 nội quy lao động của công ty chưa phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động.
- Chưa hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho lao động nữ theo quy định tại khoản 4 Điều 136 Bộ luật Lao động.
- Sổ theo dõi cấp thẻ an toàn lao động không đúng theo mẫu của Chính phủ quy định.
- Chưa tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trước khi quyết định thời hạn sử dụng, số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân cấp cho người lao động theo quy định.
- Thực hiện việc bồi dưỡng cho người lao động làm việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại chưa đúng quy định.
Chánh Thanh tra Bộ LĐTB&XH yêu cầu người đại diện theo pháp luật của công ty khắc phục các vi phạm đã được chỉ ra tại kết luận thanh tra. Đồng thời thực hiện niêm yết công khai kết luận thanh tra tại trụ sở của doanh nghiệp ít nhất 15 ngày liên tục theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 49 Nghị định số 43/2023/NĐ-CP ngày 30/6/2023 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Thanh tra. Có báo cáo bằng văn bản kết quả thực hiện kết luận thanh tra kèm theo hồ sơ, tài liệu chứng minh về Thanh tra Bộ LĐTB&XH.
