nhảy việc
Nhảy việc cuối năm: Rủi ro của người lao động
Đầu năm là thời điểm vàng để người lao động bắt đầu một công việc mới ở một môi trường mới, thế nhưng không ít người vì áp lực mà buộc phải nhảy việc vào cuối năm, đối mặt với nhiều rủi ro, thách thức.
Bài toán nhân sự trước trào lưu nhảy việc
Tình trạng “thừa thách thức, thiếu cân bằng” đã tạo ra trào lưu nhảy việc ồ ạt và xáo động về định hướng làm việc.
Người lao động hay "nhảy việc" sau Tết, do đâu?
Có hàng loạt lý do khiến người lao động chuyển việc ngay đầu năm mới, trong đó mức đãi ngộ không tương xứng và thiếu cơ hội phát triển sự nghiệp là lý do hàng đầu.
Người lao động “nhảy việc” đúng luật được hưởng những khoản tiền nào?
Theo quy định của pháp luật, người lao động “nhảy việc” đúng luật được hưởng những khoản tiền sau đây.