HRM
Chuyển đổi số trong quản lý nguồn nhân lực
Cuộc cách mạng kỹ thuật số đã tác động sâu sắc đến nhiều khía cạnh khác nhau của quản lý tổ chức hiện đại, đặc biệt là quản lý nguồn nhân lực (HRM).