Cắt giảm lao động

Theo báo cáo về lương và thị trường lao động năm 2024 của Navigos Search, 56% trong số 555 doanh nghiệp khảo sát đã phải cắt giảm lao động, nhiều ngành nghề cắt đến 75% lao động và phải giảm 15-20% lương.

Theo tổng hợp từ các Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), do đơn hàng sút giảm nên nhiều lao động tại các địa phương cũng bị ảnh hưởng đến việc làm. Trong đó, các ngành dệt may, sản xuất linh kiện và sản phẩm điện tử, chế biến gỗ... bị tác động nhiều dẫn đến cắt giảm lao động.

Chưa có con số thống kê đầy đủ, nhưng nhiều công ty ở miền Tây có chế độ lương thưởng tốt dành cho công nhân đã thu hút nhiều lao động từng làm việc ở TPHCM, Bình Dương… xin vào làm việc.

Theo Sở Lao động-Thương binh & Xã hội Quảng Nam, tình hình lao động, việc làm dịp cuối năm có khó khăn nhưng các doanh nghiệp tại địa phương không cắt giảm lao động nhiều như một số tỉnh thành khác.

Thực tế các đợt cắt giảm nhân công được tuyên bố gần đây cho thấy tuyệt đại đa số đến từ các công ty, tập đoàn mở rộng hoạt động quá mức trong thời gian dịch bệnh, nhưng cũng có cả nhân tố ảnh hưởng từ xung đột Nga – Ukraine. Các cái tên được kể đến gồm: Meta, Twitter, Amazon và cả hãng thời trang H&M.