Danh mục này là căn cứ để người lao động được xem xét hưởng các chế độ BHXH khi mắc bệnh phát sinh từ điều kiện lao động có yếu tố nguy hại, đồng thời làm cơ sở cho công tác giám định y khoa và quản lý sức khỏe nghề nghiệp.
Theo Điều 3 Thông tư 60/2025/TT-BYT quy định về Danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH và hướng dẫn chẩn đoán, giám định mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp như sau:
Nguyên tắc chẩn đoán, điều trị và giám định bệnh nghề nghiệp
Thông tư quy định rõ các nguyên tắc trong chẩn đoán, điều trị và dự phòng bệnh nghề nghiệp đối với người lao động. Cụ thể, sau khi được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp, người lao động phải hạn chế tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh; đồng thời được điều trị theo hướng dẫn chuyên môn của Bộ Y tế.
Đối với nhóm bệnh nhiễm độc nghề nghiệp, việc thải độc, giải độc cần được thực hiện kịp thời. Người lao động cũng được người sử dụng lao động giới thiệu đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động, làm căn cứ hưởng chế độ BHXH, cũng như tham gia điều trị, điều dưỡng và phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật.
Một số bệnh nghề nghiệp và các trường hợp ung thư do yếu tố nghề nghiệp được xác định là không có khả năng điều trị ổn định thì phải chuyển khám giám định ngay, không chờ đủ thời gian theo dõi.
Đối với bệnh nhiễm độc nghề nghiệp, trong thời gian bảo đảm, việc chẩn đoán không bắt buộc phải có xét nghiệm xác định độc chất trong cơ thể nếu các tiêu chí khác đã đáp ứng giới hạn tiếp xúc tối thiểu tương ứng với từng bệnh.
Căn cứ xác định và bổ sung bệnh nghề nghiệp
Thông tư 60/2025/TT-BYT cũng nêu rõ các tiêu chí để xác định và bổ sung bệnh vào Danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH. Theo đó, việc xác định căn cứ vào mối liên hệ giữa quá trình tiếp xúc yếu tố có hại trong lao động với bệnh cụ thể; trong đó, có những bệnh có thể xuất hiện sau nhiều năm kể từ lần tiếp xúc đầu tiên, kể cả khi người lao động đã nghỉ hưu hoặc chuyển sang công việc khác.
Ngoài ra, các bệnh có tỷ lệ mắc cao hơn ở nhóm người lao động tiếp xúc với yếu tố có hại so với nhóm không tiếp xúc, hoặc các bệnh đã được quốc tế công nhận là bệnh nghề nghiệp nhưng chưa có điều kiện nghiên cứu đầy đủ tại Việt Nam, cũng được xem xét bổ sung vào danh mục.
Thay thế các quy định trước đây
Thông tư 60/2025/TT-BYT có hiệu lực từ ngày 15/2/2026, đồng thời thay thế các văn bản quy phạm pháp luật trước đó liên quan đến bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH, gồm Thông tư số 15/2016/TT-BYT và Thông tư số 02/2023/TT-BYT.
Việc ban hành Thông tư mới được kỳ vọng sẽ hoàn thiện hành lang pháp lý về an sinh xã hội, bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động trong bối cảnh điều kiện làm việc và nguy cơ nghề nghiệp ngày càng đa dạng, phức tạp.
