Theo quy định mới, nhóm được hưởng phụ cấp gồm viên chức, người lao động tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực y tế, nhân viên y tế tại trạm y tế xã, phường, đặc khu, nhân viên y tế trường học trong các cơ sở giáo dục công lập và người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.
Mức phụ cấp cao nhất là 80%, áp dụng với người thường xuyên, trực tiếp làm các công việc như khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc và giải phẫu bệnh. Mức này cũng áp dụng với viên chức chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở khu vực biên giới, hải đảo và một số địa bàn khó khăn.
Mức 70% áp dụng với một số công việc có yêu cầu chuyên môn và điều kiện làm việc đặc thù như chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng, bệnh phong, lao, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS, trẻ sơ sinh; làm việc tại phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, IV hoặc khám, xét nghiệm, điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện. Một số cơ sở y tế dự phòng, trung tâm kiểm soát bệnh tật và kiểm dịch y tế biên giới cũng thuộc nhóm này.
Mức 60% áp dụng với các công việc liên quan đến điều trị, chăm sóc người mắc bệnh truyền nhiễm, người cao tuổi không tự phục vụ được; xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh, độc chất; xạ trị, hóa trị, y học hạt nhân, sinh học phân tử và một số hoạt động giám sát, phòng chống bệnh truyền nhiễm.
Mức 50% dành cho một số vị trí như chăm sóc người khuyết tật nặng, gây mê hồi sức, bỏng, da liễu, nhi; chẩn đoán hình ảnh, kiểm soát nhiễm khuẩn và dược lâm sàng. Mức 40% áp dụng cho nhiều nhóm công việc chuyên môn khác như khám chữa bệnh, phục hồi chức năng, y dược cổ truyền, xét nghiệm, dược, thiết bị y tế, an toàn thực phẩm và chăm sóc sức khỏe sinh sản.
Trong khi đó, mức 30% áp dụng với viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số; nhân viên y tế trường học tại cơ sở giáo dục công lập và viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành y tế.
Phụ cấp được tính theo tỷ lệ phần trăm trên hệ số lương hiện hưởng cùng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu và phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có. Khoản này được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội. Người được phân công nhiều công việc có các mức phụ cấp khác nhau chỉ hưởng một mức cao nhất.
Nghị định số 350/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 9/9/2026; các mức phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại nghị định được thực hiện từ ngày 1/1/2026.
