Các phương án nghỉ lễ, Tết năm 2026-2027 đang dần được định hình sau khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng một số bộ, ngành gửi ý kiến tới Bộ Nội vụ. Trong đó, phương án nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày nhận được sự đồng thuận, với thời gian nghỉ từ ngày 4/2 đến hết 10/2/2027.
Theo lịch này, cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ thứ năm 4/2/2027, tức 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ, đến hết thứ tư 10/2/2027, tương ứng mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi. Ngày làm việc đầu tiên sau Tết là mùng 6 tháng Giêng.
Phương án 7 ngày được lựa chọn trong hai phương án mà Bộ Nội vụ đưa ra lấy ý kiến. Cách bố trí gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định, kết hợp với hai ngày nghỉ hằng tuần, không cần thực hiện hoán đổi ngày làm việc.
Phương án còn lại từng được đưa ra là kéo dài kỳ nghỉ lên 10 ngày, từ 5/2 đến hết 14/2/2027. Để có thêm ngày nghỉ, người lao động sẽ làm bù một ngày vào thứ bảy 27/2 thay cho ngày làm việc thứ sáu 12/2. Với phương án này, thời điểm trở lại công việc sẽ là mùng 10 tháng Giêng.
Bộ Nội vụ đánh giá phương án 7 ngày có ưu điểm là thời gian nghỉ không quá dài, đồng thời giúp các cơ quan, doanh nghiệp sớm trở lại hoạt động bình thường sau Tết. Đây cũng là phương án được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Y tế, Bộ Xây dựng và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch thống nhất trong văn bản góp ý.
Ngoài Tết Nguyên đán, lịch nghỉ Quốc khánh 2027 cũng được đề xuất theo hướng tạo thành kỳ nghỉ 4 ngày. Người lao động sẽ nghỉ ngày 2/9 và thêm ngày 3/9, sau đó nối với hai ngày cuối tuần 4-5/9.
Một kỳ nghỉ đáng chú ý khác là Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026, lần đầu được áp dụng. Các cơ quan được lấy ý kiến thống nhất phương án chuyển ngày làm việc thứ hai 23/11 sang thứ bảy 28/11. Cách sắp xếp này tạo kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ 21 đến 24/11.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề nghị Bộ Nội vụ sớm thông tin lịch nghỉ dịp 30/4 và 1/5 năm 2027 để doanh nghiệp chủ động kế hoạch. Theo quy định, ngày 1/5/2027 rơi vào thứ bảy nên người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Nếu tính cùng ngày 30/4 và hai ngày cuối tuần, kỳ nghỉ dự kiến kéo dài 4 ngày, từ 30/4 đến hết 3/5.
Theo Bộ Nội vụ, việc xây dựng lịch nghỉ được thực hiện hằng năm trên cơ sở lấy ý kiến các cơ quan, bộ, ngành trước khi tham mưu Thủ tướng quyết định. Năm nay, 13 cơ quan, bộ, ngành được lấy ý kiến từ ngày 4/8, với thời hạn phản hồi trước ngày 10/8.
Bộ Nội vụ cũng đang đề xuất quy định thời điểm công bố lịch nghỉ lễ, Tết sớm hơn. Theo dự thảo sửa đổi một số luật, lịch nghỉ sẽ được thông báo trước ngày 30/9 của năm liền kề sau khi Thủ tướng quyết định. Việc này nhằm giúp người dân và doanh nghiệp có thêm thời gian chuẩn bị kế hoạch đi lại, nghỉ ngơi và tổ chức sản xuất.
Hiện người lao động Việt Nam có 12 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm, gồm Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5, Quốc khánh và Ngày Văn hóa Việt Nam.
