Dự kiến chi hơn 400 tỷ đồng cho 425 cán bộ công đoàn chuyên trách nghỉ việc

Theo bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), việc chi trả chế độ, chính sách cho nhóm cán bộ trên sẽ hoàn thành muộn nhất vào ngày 1/11/2025. Tổng Liên đoàn sẽ sớm ban hành hướng dẫn thực hiện, các đơn vị sau đó sẽ ban hành quyết định nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc trong tháng 10.

Nguồn kinh phí chi trả lấy từ tài chính công đoàn, riêng một số trường hợp làm việc ngoài biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.

Ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn, cho biết số cán bộ này chủ yếu ở các tỉnh, thành. Tổng Liên đoàn muốn kéo dài thời hạn chi trả đến hết tháng 12/2025 nhưng Bộ Nội vụ yêu cầu hoàn thành sớm. Mức hưởng của nhóm này dự kiến khoảng 80% so với chính sách 178.

Chính sách chính theo Nghị quyết 07

Người còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu: hưởng trợ cấp hưu trí một lần (0,8 tháng lương × số tháng nghỉ sớm).

Người đủ điều kiện đóng BHXH để hưởng lương hưu: được hưởng hưu trí theo quy định, không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ trước tuổi.
Người còn 2–5 năm đến tuổi hưu: trợ cấp hưu trí một lần, kèm các khoản trợ cấp thêm theo số năm công tác và thời gian nghỉ sớm.
Người còn trên 5–10 năm đến tuổi hưu: hưởng trợ cấp hưu trí một lần (0,7 tháng lương × 60 tháng), kèm trợ cấp bổ sung.

Người không đủ điều kiện hưởng hưu trước tuổi: hưởng trợ cấp thôi việc một lần, trợ cấp theo số năm công tác có đóng BHXH, bảo lưu hoặc nhận BHXH một lần, hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Người đã đủ tuổi nghỉ hưu: hưởng chế độ như cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang theo quy định.

Tổng Liên đoàn nhấn mạnh, việc triển khai chi trả phải bảo đảm đúng đối tượng, minh bạch, kịp thời để bảo vệ quyền lợi của người lao động.