Phương án thưởng Tết năm 2027 tại doanh nghiệp cần được xây dựng trên cơ sở kết quả sản xuất, kinh doanh của năm 2026. Theo yêu cầu của Bộ Nội vụ, doanh nghiệp phải thông báo công khai phương án thưởng tại nơi làm việc để người lao động biết.
Nội dung này được nêu trong văn bản số 12421/BNV-CTL&BHXH gửi Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
Việc thưởng Tết được thực hiện theo Điều 104 Bộ luật Lao động. Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương và quy chế thưởng. Việc chi trả phải tuân thủ quy định pháp luật và những nội dung đã thỏa thuận với người lao động.
Ngăn tranh chấp lao động trước kỳ nghỉ Tết
Cùng với chính sách tiền lương, tiền thưởng, Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương chủ động phòng ngừa tranh chấp lao động, đình công trước, trong và sau Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2027.
Khi phát sinh vụ việc, cơ quan chức năng cần hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động đối thoại, thương lượng để giải quyết sớm. Bộ Nội vụ lưu ý không để tranh chấp kéo dài, lan rộng, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và gây mất an ninh, trật tự, an toàn xã hội.
Các địa phương cần tăng cường theo dõi tình hình việc làm, đời sống người lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh và biến động lao động tại doanh nghiệp. Công tác tuyên truyền, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động cũng cần được đẩy mạnh, nhất là những quy định liên quan đến việc làm, tiền lương và bảo hiểm xã hội.
Bộ Nội vụ yêu cầu báo cáo thưởng Tết trước 25/11
Để phục vụ công tác quản lý, Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố chủ trì tổng hợp tình hình lao động, tiền lương, nợ lương và quan hệ lao động trong doanh nghiệp năm 2026, cùng kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2027.
Việc tổng hợp được thực hiện với sự phối hợp của Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan liên quan.
Báo cáo cần phản ánh tình hình tiền lương, nợ lương, biến động lao động và quan hệ lao động tại doanh nghiệp trên địa bàn. Các địa phương gửi kết quả về Bộ Nội vụ thông qua Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội trước ngày 25/11/2026.
Bộ Nội vụ yêu cầu các Sở Nội vụ chịu trách nhiệm theo dõi, tổng hợp đầy đủ tình hình để phục vụ công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong dịp Tết năm 2027.
