Theo ý kiến của cơ quan thuế, tiền tăng giờ (dạy thêm giờ) của giáo viên công lập được quyết toán và chi trả khi kết thúc học kỳ hoặc sau khi kết thúc năm học. Khoản thu nhập này thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định hiện hành. Người có thu nhập từ dạy thêm giờ có trách nhiệm thực hiện kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo đúng quy định của pháp luật về thuế.
Về mức chi trả, Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiền lương một tiết dạy thêm giờ của nhà giáo được tính bằng tiền lương một tiết dạy theo định mức nhân với hệ số 150%. Cách tính này nhằm ghi nhận khối lượng công việc tăng thêm của nhà giáo so với định mức giảng dạy được giao, đồng thời bảo đảm sự thống nhất trong thực hiện chế độ tiền lương giữa các cơ sở giáo dục công lập.
Quy định mới nhất về chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện theo Thông tư số 21 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, có hiệu lực từ ngày 23/9/2025. Theo đó, tổng số tiết dạy thêm trong một năm học được thanh toán tiền lương không vượt quá 200 tiết đối với mỗi nhà giáo, trừ trường hợp đặc biệt khi cơ sở giáo dục không bố trí đủ số lượng giáo viên để đáp ứng yêu cầu giảng dạy. Quy định này nhằm bảo đảm cân đối giữa nhu cầu tổ chức dạy học và việc kiểm soát khối lượng lao động, tránh tình trạng dạy vượt quá khả năng bảo đảm chất lượng chuyên môn.
Tiền lương làm căn cứ tính trả tiền dạy thêm giờ được xác định theo tiền lương của tháng thực hiện giảng dạy. Tổng số tiết dạy thêm trong năm học được xác định trên cơ sở tổng số tiết dạy thực tế của nhà giáo sau khi trừ đi số tiết dạy theo định mức quy định. Cách xác định này giúp bảo đảm tính minh bạch, chính xác trong việc tính toán và chi trả tiền dạy thêm giờ.
Về thời điểm chi trả, tiền lương dạy thêm giờ được thực hiện sau khi kết thúc năm học. Trường hợp nhà giáo nghỉ hưu, thôi việc, điều động hoặc thuyên chuyển công tác, khoản tiền dạy thêm giờ chưa được chi trả phải được thanh toán tại thời điểm nghỉ hoặc thuyên chuyển, nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Nguồn kinh phí chi trả tiền lương dạy thêm giờ được bố trí từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Việc thực hiện đúng các quy định về chi trả và nghĩa vụ thuế đối với tiền dạy thêm giờ góp phần bảo đảm kỷ cương tài chính, đồng thời nâng cao tính minh bạch trong quản lý thu nhập của đội ngũ nhà giáo.
