Nội dung trên được nêu trong dự thảo Nghị quyết về chính sách đào tạo, thu hút nhân tài cho trường Đại học Hải Phòng, trình kỳ họp HĐND thành phố khóa XVI, sáng 04/12.
Cụ thể, giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ được tuyển dụng làm giảng viên các ngành công nghiệp công nghệ, dịch vụ cảng biển, logistics, thương mại - dịch vụ, công nghệ thông tin, phần mềm, ngôn ngữ (Hàn Quốc, Nhật Bản), được hưởng hỗ trợ một lần với mức chi lần lượt là 500-400-300 triệu đồng tùy từng ngành.
Đối với những giảng viên cũ theo diện được trường cử đi học, cũng sẽ được hỗ trợ 200 triệu đồng khi đạt học vị tiến sĩ hoặc chuẩn giáo sư, phó giáo sư trong điều kiện cam kết làm việc tại trường ít nhất 5-6 năm, kể từ khi nhận tiền.
Những cán bộ, giảng viên là tiến sĩ, phó giáo sư, giáo sư không chấp hành sự phân công, hai năm liên tục không hoàn thành nhiệm vụ, tự ý bỏ việc hoặc bị kỷ luật ở mức cho thôi việc, họ phải đền bù gấp đôi số tiền trên.
Dự kiến trong giai đoạn 2025-2030, thành phố sẽ chi 25 tỷ đồng để trường Đại học Hải Phòng thu hút được 4 giáo sư, 4 phó giáo sư, 64 tiến sĩ và cử 58 người đi đào tạo.
Đại học Hải Phòng là ngôi trường có truyền thống lịch sử 65 năm, trực thuộc UBND TP và chịu sự quản lý về chuyên môn của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Hiện, trường có khoảng 750 nhân sự, quy mô tuyển sinh hơn 3.000 sinh viên mỗi năm. Trong hơn 400 giảng viên có 9 phó giáo sư, 97 tiến sĩ.
Ngoài các ngành sư phạm truyền thống, trường hiện đào tạo nhân lực ở nhiều ngành kỹ thuật, công nghệ và quản lý kinh tế.
Trong thời gian tới, Đại học Hải Phòng phấn đấu trở thành đại học hàng đầu của Việt Nam, ngang tầm với các trường trung bình ở khu vực Đông Nam Á, theo định hướng đến 2030 và tầm nhìn đến 2045. Riêng năm 2025, trường đặt mục tiêu có 30% giảng viên có trình độ tiến sĩ trở lên.
