Nhu cầu tìm việc làm thêm
Đối với nhiều sinh viên, tìm việc làm thêm không chỉ là cách tích lũy kinh nghiệm mà còn giúp giảm bớt gánh nặng tiền học phí và sinh hoạt. Tuy nhiên, khi việc học vẫn là nhiệm vụ được đặt lên hàng đầu, lựa chọn công việc phù hợp về thời gian, thu nhập và địa điểm trở thành điều cần cân nhắc.
Là sinh viên năm 3 chuyên ngành Truyền thông đại chúng tại Hà Nội, Thu Uyên hiểu rõ những trăn trở này. Vốn theo đuổi ngành học đòi hỏi tính năng động và ứng dụng cao, Uyên chia sẻ “Ngành của mình cần sự năng động, sáng tạo và sự cọ xát thực tế từ sớm. Ngoài ra, đi làm thêm cũng giúp mình đỡ đần được tiền học phí, sinh hoạt và tự chủ hơn trong chi tiêu cá nhân”.

Trước đây, Uyên đã từng ứng tuyển vị trí trợ giảng vào một trung tâm tiếng Anh và nhận được phản hồi sau khoảng một đến hai tuần. Tuy nhiên, vì muốn tìm công việc gắn việc chuyên ngành học của mình, bạn tiếp tục tìm kiếm các vị trí phù hợp hơn nhưng đến nay vẫn chưa tìm được công việc đáp ứng mong muốn.
Khó khăn lớn nhất khi tìm việc mà bạn gặp phải là việc sắp xếp thời gian trên trường. “Vì mình mới chỉ là sinh viên nên không linh hoạt thời gian được…Thêm nữa là yêu cầu tuyển dụng của các công ty khá cao, yêu cầu phải biết nhiều kỹ năng khác nên tỷ lệ cạnh tranh khá lớn’’, bạn Uyên tâm sự.

Những khó khăn này cũng xuất hiện trong bối cảnh lĩnh vực truyền thông thu hút rất nhiều sự quan tâm của người tìm việc. Theo Thông tin Thị trường lao động Việt Nam quý II/2026, nhóm nghề Marketing - Truyền thông được xếp vào 5 nhóm nghề được người lao động tìm kiếm nhiều nhất trên các website tuyển dụng được khảo sát.
Số liệu này phản ánh sự quan tâm của cả phía tuyển dụng và người tìm việc đối với lĩnh vực truyền thông trong phạm vi khảo sát trực tuyến. Với các bạn sinh viên đang tìm việc như Uyên, việc xác định rõ vị trí mong muốn và cân đối yêu cầu công việc với lịch học trở thành những yếu tố cần tính đến ngay từ đầu quá trình ứng tuyển.
Thử thách đầu tiên sau khi tốt nghiệp
Nếu sinh viên đang đi học tìm việc để có thêm thu nhập, người mới tốt nghiệp đại học lại phải tìm vị trí phù hợp với chuyên môn và định hướng nghề nghiệp. Với Hiền, sinh viên vừa tốt nghiệp ngành Chính trị học, khó khăn nằm ở việc tìm được vị trí vừa phù hợp với chuyên ngành, vừa đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng.
Hiền cho biết nhiều vị trí liên quan đến chính trị, nghiên cứu hoặc phân tích chính sách yêu cầu ứng viên có từ một đến hai năm kinh nghiệm. Bạn chia sẻ “Có những vị trí mà mình thấy khá phù hợp với chuyên ngành, nhưng lại yêu cầu kinh nghiệm thực tế, nên sinh viên mới ra trường như mình gặp không ít hạn chế khi ứng tuyển”.

Bên cạnh yêu cầu kinh nghiệm, Hiền còn phải cân nhắc giữa định hướng trong tương lai và những cơ hội trong thực tế. Bạn mong muốn làm công việc liên quan đến nghiên cứu, tổng hợp thông tin hoặc phân tích chính sách, nhưng các vị trí phù hợp không dễ tìm. Trong khi đó, một số công việc tiếp cận được lại thiên về hành chính hoặc truyền thông chung, chưa khai thác nhiều kiến thức đã học. Điều này cũng đặt sinh viên mới tốt nghiệp nói chung trước lựa chọn giữa việc tiếp tục tìm kiếm đúng vị trí mong muốn hay nhận một công việc phù hợp hơn để có thêm kinh nghiệm thực tế.
Tìm được việc hay tìm được việc phù hợp?
Theo Thông cáo báo chí về tình hình lao động, việc làm quý III 2026 của Cục Thống kê, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên từ 15–24 tuổi trong 9 tháng năm 2026 là 8,87%, tăng 0,5 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Đây cũng là mức cao nhất trong 9 tháng của giai đoạn 2020–2026. Diễn biến này cho thấy việc tạo cơ hội việc làm và kết nối người trẻ với nhu cầu tuyển dụng vẫn là vấn đề cần quan tâm, ngay cả khi thị trường lao động nói chung ghi nhận những chuyển biến tích cực.
Với sinh viên nói chung, tìm được việc làm không chỉ là để có thêm thu nhập hay bắt đầu một công việc sau tốt nghiệp, mà còn là tìm được vị trí phù hợp với năng lực, điều kiện cá nhân và định hướng nghề nghiệp. Khoảng cách giữa những gì người tìm việc mong muốn và yêu cầu từ nhà tuyển dụng vì thế vẫn là một trong những vấn đề đáng chú ý trong hành trình bước vào thị trường lao động của người trẻ.