Bộ LĐ-TB&XH cho biết, việc nghỉ Tết Dương lịch 2024 được thực hiện theo đúng quy định tại Bộ luật lao động 2019.
Năm 2024, tết Dương lịch rơi vào ngày thứ Hai, ngày 1/1/2024. Theo Khoản 1, Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định, Tết Dương lịch người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, ngày 30 và ngày 31/12 lại rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật. Do đó, trong đợt nghỉ Tết Dương lịch 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan Nhà nước có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục.
Với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (thứ bảy, chủ nhật), dịp Tết Dương lịch sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp, trong đó, có 2 ngày nghỉ hằng tuần (thứ bảy, chủ nhật) và 1 ngày nghỉ lễ (thứ hai).
Nếu làm việc tại đơn vị có chế độ 1 ngày nghỉ hàng tuần (chủ nhật), người lao động có đợt nghỉ Tết Dương lịch 2024 kéo dài 2 ngày (từ 31/12/2023 đến hết 1/1/2024).
Trường hợp người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tết hưởng lương ít nhất bằng 300%. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài lịch chung còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Sau hơn một tháng nghỉ Tết Dương lịch, người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày, từ 29 tháng chạp năm Quý Mão đến hết mùng 5 tháng giêng Giáp Thìn (ngày 8/2-14/2/2024). Công chức, lao động nghỉ 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết, cộng 2 ngày nghỉ bù do rơi vào cuối tuần.
Dịp Quốc khánh năm 2024 nghỉ 4 ngày, từ 31/8 đến 3/9 (từ thứ bảy đến hết thứ ba tuần kế tiếp). Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) nghỉ 1 ngày, thứ năm 18/4/2024. Ngày thống nhất và Quốc tế lao động nghỉ 2 ngày (30/4-1/5/2024).
Các kỳ nghỉ còn lại của năm 2024 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, song ngắn ngày hơn do rơi vào giữa tuần.
