nền tảng HanoiWork

Hà Nội đang thay đổi cách đánh giá cán bộ theo hướng gắn với công việc thực tế, sản phẩm và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Các chỉ tiêu được cụ thể hóa, cập nhật trên nền tảng số, qua đó làm rõ hơn trách nhiệm của từng vị trí, nhất là người đứng đầu.